合同到期没有续签继续工作2年，单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。 由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除，单位解除时，除需要支付已工作期间的工资外，还需要支付合同到期未续签的经济补偿，以及解除事实劳动关系的经济补偿。 劳动者解除时，除可以得到已工作期间的工资外，还有权得到未续签劳动合同的经济补偿。 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十
未婚生子抚养问题的处理是不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。 根据《婚姻法》第二十五条，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
1、在道路上发生追尾事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场。 2、在道路上发生追尾事故，若未造成人身伤亡，当事人可自行协商处理损害赔偿事宜；若造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 3、车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。 4、发生事故后应当持续开启危险
缓刑期满之后就可以减为无期徒刑。如果是有重大立功表现的话，那可以直接减为25年有期徒刑。 【法律依据】《刑法》第五十条规定，判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑； 如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑； 对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新
企业遇到安全事故事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施。 【法律依据】 《安全生产法》第80条，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单
车祸处理的正确流程： 一、立即停车； 二、及时报案； 三、保护现场； 四、抢救伤者或财物； 五、做好防火防爆措施； 六、协助现场调查取证。
调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：双方协商一致和采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十五条，劳动合同的变更， 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
（1）根据我国《婚姻法》第十一条的规定，买卖婚姻属于可撤销的婚姻。买卖婚姻的当事人可按《婚姻法》第十一条的规定，自结婚登记之日起一年内向婚姻登记管理机关或人民法院要求撤销该婚姻。 （2）对因买卖婚姻获得的财产，应根据具体情况处理。根据最高人民法院的司法解释，属于包办、强迫、买卖婚姻所得的财物，原则上依法收缴国库。 （3）根据我国《婚姻法》第十二条规定，可撤销婚姻，自始无效，买卖婚姻
不按时支付抚养费的，可以先与对方协商，协商不成时，可向人民法院起诉或申请强制执行。 根据《婚姻法》第二十一条规定，父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。 父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母给付抚养费的权利。 关于子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 根据《婚姻法》第四十八条对拒
男方给女方的彩礼的性质： 1、基于包办、买卖性质的婚约而发生的财物给付或者借婚约为名向对方索取财物。 2、婚约一方按照习俗给付对方一定数量价值较大的财物。 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
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