诈骗数额达到300元的，达不到数额较大标准，不构成诈骗罪，但可以给予治安管理处罚，如罚款和行政拘留等。
职务侵占1万元会判刑，判刑的时间为三个月以上六个月以下； 利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点，对涉嫌职务侵占人员进行宣判。 职务侵占罪是根据犯罪数额进行判决的，数额巨大的会处五年以上有期徒刑。 在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。
涉及到民事侵权行为是可以由公安机关处理的。 民警会告知租房纠纷属于民事纠纷，建议租房纠纷当事人根据租赁合同的约定进行处理或者通过法律途径向人民法院起诉处理。 如果租房双方存在肢体上的冲突找公安，公安机关会受理。 房东发现租客在租屋内从事违法行为，可报警并解除租赁合同。 在订立合同时，当事人可约定一方解除合同的条件，当解除合同的条件成立时，则可以解除双方合同。 若合同未约定一方解除合同的条件，租赁双方也可协议解除合同，当事人在宣告合同解除时应当运用符合法律规定的方式及条件，切忌不作无任何通知的“解约”。
1、婚姻登记机关为双方发放离婚证后，结婚证由婚姻登记机关收回或销毁。 2、双方协议离婚的，婚姻登记机关查明双方确实属于自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。
辞工书交了没留证据，之后若是产生劳动争议，可向劳动局投诉或申请仲裁维权，一般来说提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果因为没有遵守劳动合同，直接走掉，工作没交接，造成了直接经济损失，公司可以提起劳动仲裁或者诉讼。如果没有直接经济损失，或者公司没有证据，是不会有任何责任的。 一、因为员工的离职给公司造成的损失，公司可以要求其赔偿，赔偿其招聘费用、培训费用等，从员工的工资中进行一定的扣除。 二、一般员工辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，在试用期期间，提前三天以书面的形式通知用人单位即可。
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
一、父母有遗嘱或者遗赠扶养协议的，父母去世后，留下的房产的继承权归属于遗嘱继承人或者受遗赠人。 二、父母没有遗嘱或者遗赠扶养协议的，父母作为被继承人，留下的房产的继承权归属于其配偶、父母、子女。 原则上各继承人平均分割该房产。
取保候审可能会被再次关押。 被取保候审人如果违反相关规定需要逮捕的，会被先行拘留。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。 对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
如果你的银行卡无缘无故收到了一笔钱，那么就应该马上报案，确定资金的来源。如果是不法分子冒用你的信息，然后向贷款公司申请的贷款的话，就应该马上把贷款结清，这样做的目的主要是为了避免财产损失。如果对方直接致电要求退款金额，那么你应该询问对方提供姓名、转账汇款明细等信息，还需要通过银行来进行核实，核实之后才可以把款项还给对方。 如果你遇到不明的款项汇入，那么就要马上和银行进行核实，避免个人信息泄露，不要给不法分子一线希望。 不明收入还可能涉及洗钱等罪名，一定要多加谨慎。
当庭宣判的，10日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。 一审案件一般在立案之日起6个月内审结，简易程序的话3个月。 从向法院递交起诉状那天起，法院必须在7日内决定立案或不立案。一般只要你起诉状上写明原被告、诉讼请求、事实和理由，属于该法院管辖，法院就会立案。 立案之日起5日内，法院将您的起诉状副本发送被告，被告必须在收到之日起15日内提出答辩状，不答辩的不影响审理。开庭前，会提前3日通知。这期间，如果对方申请延期审理，或法院认为有必要追加必要共同诉讼当事人等，都会影响最终开庭的时间。
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