当贵司结束经营活动时，务必支付给所有员工相应的经济补偿金，同时还需支付其所拖欠未付的工资、津贴福利以及社会保险费用等。 关于经济补偿方面，它将按照各位劳动者在本公司工作的总年数来计算，每达到一年的工龄，将向劳动者支付一个月工资数额的补偿。
房屋漏雨开发商不给修的，可以收集相关证据材料，向人民法院起诉开发商。 房地产开发企业应当对所售商品房承担质量保修责任。 当事人应当在合同中就保修范围、保修期限、保修责任等内容做出约定。 保修期从交付之日起计算。
面对工资被恶意拖欠的状况，您有权采取多种合法途径进行维权。 首先，您可以向所在地的劳动行政主管部门提交申诉书，寻求他们的协助和支持。 这种方式的好处在于，一旦用人单位接到了劳动行政部门发出的处理通知书，只要没有特殊理由，就有很大概率会按照要求及时发放欠薪，从而使您能够在最短的时间内，以最小的投入解决这一棘手问题。 然而，如果您所主张的权利较为复杂，例如涉及到经济补偿、赔偿金等人身权益，那么劳动行政部门可能无法直接做出最终裁定，这时需启动劳动仲裁程序进一步处理。 此外，如果经过劳动投诉仍然未能得到妥善解决，您可以向所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请，请求其公正地审理并作出相应裁决。 劳动仲裁作为解决劳动纠纷的必经阶段，具有不可替代的地位。 在劳动仲裁结果出炉之前，一切劳动争议都必须先经过仲裁程序予以解决。 但请注意，除了终局裁决以外，对于其他裁决，各方当事人若对其结果心存不满均可向法院提起诉讼。
土地确权争议处理时双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡镇人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉，以节省人力、财力和时间，提高办事效率。
报了案派出所一直不处理，报案人可以向上级公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。
口腔医院医疗纠纷主要有以下几种解决方式： 1、和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致； 2、调解。凋解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决纠纷； 3、仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方当事人，达成的仲裁协议； 4、诉讼。诉讼是指合同纠纷发生后，当事人任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼。
农村土地承包，妇女与男子享有平等的权利。 承包中应当保护妇女的合法权益，任何组织和个人不得剥夺、侵害妇女应当享有的土地承包经营权。 出嫁女如果在新居住地未取得承包地的，仍然享有原居住地的承包地，如遇到征地拆迁，是可以获得土地补偿安置费用的。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
对于强制拆迁，维权的方式有两种，即行政复议和行政诉讼。行政机关在进行强制拆迁前，通常都会向当事人发出责令强制拆迁决定书或责令限期内拆除建筑决定书，决定书中，通常都会明确告知当事人，如果对于决定书不服的，可以在接到决定书之日起60天内依法向作出决定书的行政机关或者其上级主管行政机关申请行政复议；或者也可以在收到决定书后六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。 当事人选择行政复议进行维权的，既可以向作出强拆决定的本级人民政府行政机关提出，也可以向其上级人民政府主管行政单位提出。当事人可以选择先提出行政复议，如果行政复议后复议机关仍决定维持原行政决定的，当事人可以向人民法院提起行政诉讼。当事人也可以选择不经行政复议程序，直接就行政决定书向人民法院提起行政诉讼。
网络诈骗的处理方法： 1、请立即拨打110或96110，第一时间向属地公安部门报案。 2、尽可能多地留存证据，例如以下内容： （1）打款记录截图或银行转账单据； （2）聊天记录截图； （3）通话录音； （4）短信记录截图； （5）往来电子邮件。
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