根据《中华人民共和国刑法》第330条及相关司法解释，如果提前复工引起了新冠肺炎传播或者有传播严重危险；还可能涉嫌妨害传染病防治罪，被处三年以下有期徒刑或者拘役；
违反国家及地方规定，企业提前复工违法。根据《突发事件应对法》规定，用人单位应当服从人民政府发布的决定、命令，配合人民政府采取的应急处置措施。单位或者个人不服从所
视情况而定省市地方政府“延迟复工”的决定，是县级以上地方人民政府针对本地区内疫情的流行情况，依据传染病防治法第42条的规定采取的“停工、停业、停课”的紧急措施，
可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
在疫情防控期间，为减少人员聚集，要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间对承担政府疫情防控保障任务需
按照劳动法有关规定，在不违反人民政府强制要求的情况下，复工时间属于用人单位决定事项而根据人力资源社会保障部等部门规定，对符合规定的复工企业，要指导企业提供必要的
1、可以要求员工说明情况，按照规定办理请假手续；2、可以要求员工出示诊疗记录、书面证明材料等；3、可考虑安排职工休带薪年休假或引导职工办理事假手续《中华人民共和
依据我国相关法律的规定，企业违反法律的规定，让员工提前复工的，给予单位主要负责人行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第
劳动者在工作期间因工作原因感染的，应当认定为工伤。。《工伤保险条例》第十四条。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
违反国家及地方规定，企业提前复工违法。根据《突发事件应对法》规定，用人单位应当服从人民政府发布的决定、命令，配合人民政府采取的应急处置措施。单位或者个人不服从所
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