一、什么是事业单位事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体
【法律意见】1、给离职的员工多发了工资，如果金额不大的话，可以与该员工取得联络，协商退还多支付的工资。2、如果多发的工资比较大的话，如果协商不成，可以起诉法院，
【法律意见】1、给离职的员工多发了工资，如果金额不大的话，可以与该员工取得联络，协商退还多支付的工资。2、如果多发的工资比较大的话，如果协商不成，可以起诉法院，
【法律意见】1、公司拖欠工资，员工可以到劳动局投诉，要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付，可以申请劳动仲裁，索要拖欠工资
拒不退回多发的工资，符合侵占罪构成要件的，涉嫌构成侵占罪。【法律依据】《刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以
卖家多发货，收货方不退还属于不当得利。不当得利是指没有合法的根据，或者事后丧失了合法根据，而被确认为因此致他人遭受损失而获得利益。 卖家多发货，如果不予退回也不补足货款，收货方是没有任何法定权利保留多出的货物，因此属于没有合法依据，导致发货人遭受损失。应当返还多发的货物或者补足货款。
原因如下： 1.借贷无借据。现实生活中，农村的民间借贷多数发生在亲戚、熟人、朋友之间，由于这些人平时熟悉，关系较为密切因此出于信任或碍于情面，民间借贷关系往往是以口头协议的形式订立，无任何书面证据。 2.还款无收据，借据未收回。 3.借据、收据欠规范。在案件审理中，经常发现当事人提交的借据、收据中均有许多不规范之处，致使文义含糊、不确切，成为双方争议的焦点。 【法律依据
工资多发不退不算违法。但属于不当得利，用人单位要求退还的，应当退还。
离职后公司多发工资不可以不退回，多发的工资属于不当得利，公司可以请求离职员工返还。得利人没有法律根据取得不当利益的，除以下情形外，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益： 债务到期之前的清偿；为履行道德义务进行的给付；明知无给付义务而进行的债务清。
在土地征收中多发土地费应予退还。 征地补偿款是指政府或者有关部门就征收的当事人的土地进行给付的补偿费用。该补偿款一般来说是有一定的计算标准，但是难免会出现一些错误，比如补偿款多支付了，这种情况下多支付部分应退还给支付方，因为这属于不当得利。 征地补偿款分配原则有： 1、民主议定原则和合法性原则。村民自治必须是真正的大多数村民的集体意志，而不是某个人或某些少数人的意志，且该意志不能违反法律的强制性规定。因此，那些同国家法律、法规和国家政策相抵触的自治章程、村规民约以及村民民主决定都是自然无效的。村民自治必须在民主和法治的轨道上才能获得健康发展，必须做到既要充分发扬民主又要遵守法律。
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