入户盗窃存在未遂。 【法律依据】 《刑法》第二百六十四条，盗窃罪， 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
发生劳动纠纷的，可以证明事实劳动关系存在的证据如下： 1、资支付凭证或记录； 2、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；等等。 【法律依据】 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、
(一)就业机会不平等。 (二)劳动关系不规范； (三)工资待遇难保障。 (四)工作环境不达标。 (五)社会保障不到位。 (六)维权组织缺乏。 《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费
没有劳动合同证明劳动关系可以搜集以下证据： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件； 3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等； 4、打卡记录、考勤记录、加班通知等； 5、其他劳动者的证言； 6、发表有自己
具备下列情形的，劳动关系亦成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
没有签署劳动合同会存在劳动争议问题。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法： 1、对初次劳动能力鉴定结论不服：可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请； 2、劳动能力鉴定后伤残情况发生变化：可以申请劳动能力复查鉴定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论
夫妻之间是可以存在债务的。夫妻关系存续期间，允许夫或妻有个人财产的存在，有专属于个人的经济支出，在共有财产范围之外，夫妻之间可以形成债权债务关系。 【法律依据】《中华人民共和国婚姻法》第十八条规定，有下列情形之一的，为夫妻一方的财产： (一)一方的婚前财产； (二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用； (三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；
微信朋友圈存在的犯罪现象： 一、上传暴恐照片； 二、发布假广告或卖假货； 三、不怀好意交朋友； 四、虚构身份行诈骗。 【法律依据】 《治安管理处罚法》第二十五条， 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款： （一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；
私募投资存在的风险如下： 1、价值评估带来的风险； 2、知识产权方面存在的风险； 3、委托代理带来的风险；等等。 风险管理如下： 1、合同约束机制； 2、分段投资； 3、股份调整条款；等等。 【法律依据】 《私募投资基金监督管理暂行办法》第十七条规定，私募基金管理人自行销售或者委托销售机构销售私募基金，应当自行或者委托第三方机构对私募基金进
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