一、担保体系不健全； 二、担保公司生存和发展环境亟待进一步优化； 三、担保公司发展动力不足； 四、工作协调机制不活； 五、监管体制不顺； 六、风险防范能力有待进一步提高。 【法律依据】 《担保法》第三条，担保活动应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
一、要明确用人单位，确保自己起诉的单位的真实性及信息准确性； 二、增强取证意识，以有效维护自己的正当权益，主张从反映公司对劳动者具有管理与被管理、指挥与被指挥的角度取证。 【法律依据】 《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面
社保费管理存在的问题如下： 1、政策问题； 2、具体实施问题。 【法律依据】 《社会保险法》第五十九条规定，县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。 社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。 第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位
劳动合同到期不存在自动解除，到期后不续签的，劳动合同终止，劳动者应办理离职手续，交接工作，用人单位应出具终止劳动合同证明。 《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
医院存在过错的条件： 1、是否具备准确诊断的条件。 2、考察具体的诊断、治疗过程。 3、医院的等级及所处的地域间发展不平衡，医疗水平和条件差参不齐。 【法律依据】 《医疗事故处理条例》第三条，处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。
计算机软件著作权存在的限制有： 1、时间限制：软件开发者的开发者身份权保护期不受限制。软件著作权的其他权利保护期为25年，截止于软件首次发表后第25年的12月31日，保护期满前，软件著作权人可以向软件登记机关申请续展25年，但保护期最长不超过50年。 2、在保护期内，因课堂教学、科学研究、国家机关执行公务等非商业性目的的需要对软件进行少量复制，可以不经软件著作权人同意，不向其支付报
通过下列证据可以证明事实劳动关系的存在： 1.工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料。 2.公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等。 3.公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。 4.可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否
继子女不存在代位继承权，代位继承权要求被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。 《继承法》第十一条规定，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。
在我国劳动关系是否存在由劳动仲裁委员会或者法院认定。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
农村土地流转存在的问题： （一）我国农村土地流转交易市场不够健全。 （二）风险保障体系不够完善。 （三）农民群众的认知程度不高。 （四）农村土地流转中监管力度不够。 【法律依据】 《农村土地流转的方式及相关法律规定》第六条，承包方有权依法自主决定承包土地是否流转、流转的对象和方式。任何单位和个人不得强迫或者阻碍承包方依法流转其承包土地。
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