自愿加班超过36小时是不违法的，这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排，也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。 根据《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
车辆定损是没有时间的限制，但是报警必须要在两天之内完成。发生事故之后，双方无法协调好，就要通知交警，之后就要给保险公司打电话，保险公司的人员会对现场进行调查，如果在外地，就会让当地的保险公司去进行现场调查，定损之后，会根据车险种类和事故性质来理赔，一般都在一周之内。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十三条，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验
非法限制他人人身自由超过24小时的,将构成非法拘禁罪。非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。 【法律依据】 《刑法》第二百三十八条，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期
不够24小时不构成非法拘禁罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定，非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。 【法律依据】 《刑法》第二百三十八条，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，
构成非法拘禁罪需要满足两个条件： 1.非法拘禁时间达到24小时。 2.在非法拘禁期间有殴打、侮辱情节，则无需考虑拘禁时间因素，直接认定构成非法拘禁罪。 所以非法拘禁两小时拘禁期间没有殴打、侮辱情节的不构成犯罪，犯罪构成。 【法律依据】 《刑法》第238条，法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱
一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 【法律依据】《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十
存在下列情形的4小时也算非法拘禁： 1、3次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁3人以上的； 2、非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的； 3、非法拘禁致人伤残、死亡、精神失常的； 4、为索取债务非法扣押、拘禁他人，具有上述情形之一的； 5、司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。 【法律依据】 《刑法》第238条，非法拘禁他人或者以其他方法非法
下班后2个小时内死亡是否算工伤，需要根据员工是否在上下班的途中做自己的私事而定。如果下班后出公司的门，在回家的路上发生的，非本人主要责任的交通事故，则可以算工伤。 【法律依据】 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
48小时不放人不一定是定罪。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第九十二条规定，公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定，认为有错误的时候，可以要求复议，但是必须将被拘留的人立即释放。如果意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。上级人民检察院应当立即复核，作出是否变更的决定，通知下级人民检察院和公安机关执行。
上班时间为9小时的劳动合同不合法。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
