工伤认定后的待遇有：(一)一次性伤残补助金；(二)伤残津贴；(三)工伤职工旧伤复发的待遇问题。工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的条件具体如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；2、工作时间前后在
依据我国相关法律的规定，认定为工伤后未做劳动能力鉴定的，医药费用应该由社会医疗保险报销，等劳动者出院后再从工伤保险基金报销。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因
工伤认定的流程：1、提出工伤认定申请。2、递交材料。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。4、劳动保障行政部门可以根据
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；2、《职工工伤认定申请书》；3、员工本人身份证和工作证(或工卡)；4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害根据《工伤保险条例》第十
（1）仲裁庭准备阶段：书记员引导申请人、被申请人就座；核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况；宣布仲裁庭纪律（2）仲裁庭庭审阶段：（首席）仲裁员宣布开庭；宣布仲
工伤认定由用人单位写，但是如果用人单位在30日内不提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接提出工伤认定申请。根据
工伤认定书是可以补办的，根据《工伤认定办法》第二十四条规定，工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
工伤认定的时间：人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自
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