1、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理； 2、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员； 3、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断；专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。
根据我国工伤保险条例的相关规定，临时工死亡，如果符合下列情形算工伤：在上班期间，在公司内因工死亡的；上班前后，因在公司内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而死亡的；或者因工外出期间，由于工作原因而死亡的等。劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。
对于因工致残、被鉴定为八级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为十一个月的本人工资。若合同到期、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤没做工伤认定不能打官司的，只有依据《工伤保险条例》第十七条规定，单位或者自己、亲友、工会向单位所在地的社会保障和人力资源局提交工伤认定申请，被社保局书面回复不予准许的，而又有证据和不服行政决定的，才可以凭借此“社保局书面回复”，向单位所在地的人民法院提起诉讼。
工伤劳动能力鉴定程序： 第一，职工发生工伤后，经治疗病情相对稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 第二，劳动能力鉴定委员会进行材料审核。 第三，劳动鉴定能力委员会一般会选取专家组成专家组进行鉴定。
假报工伤是违法行为，情节严重的要负刑事责任。用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
劳动者患热射病后如果被认定为职业性中暑的，是可以进行职业病诊断并申报工伤，享受工伤保险待遇的。另外，如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发热射病，在四十八小时内经抢救无效死亡的，按照《工伤保险条例》的规定，可以视同工伤。
出差受伤应当认定为工伤。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 工作时间、工作场所、工作原因是认定为工伤的三大要素，放假期间出差摔伤算工伤。
我国的工伤保险条例规定，要分情况来认定骑电动车摔伤是否属于工伤。满足以下工伤认定条件的，属于工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤；4、患职业病的。
一般情况下，保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。 如果保姆是由于工作导致的猝死，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。
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