电工醉酒溺亡上班期间醉酒出意外不是工伤。职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的不属于工伤。虽然是在工作时间和工作场所内，遭受了伤害事故。也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致的，但如果属于职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的，就不能认定为工伤。
1、工伤的一次性伤残补助金是工伤保险基金给予员工的补助金，是应该员工支付给员工的。2、在工伤事故中，工伤待遇包括，医疗费、康复费等治疗期间费用，可由社保报销。如果公司垫付，这部分费用可由公司冲账。工伤期间的工资由单位按月支付，保持原工资待遇不变。伤残的一次性伤残补助金全额支付给员工。在员工离职时单位和工伤基金应足额支付员工一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
工伤鉴定时间是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。未在规定时间内提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起一年内，可以向劳动保障行政部门提出。
工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核，在申请受理之后2个月内下达工伤待遇。 2、工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续。 3、申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。 工伤医疗费报销一般需要准备的材料 1、工伤职工身份证复印件； 2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书； 3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》； 4、费用票据原件； 5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标
依据我国《工伤保险条例》的规定，单位外包的雇佣人员发生工伤的，是可以申请工伤认定的，由工伤保险对人身损害进行赔偿。
工伤鉴定一般需要在30天内做。对用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；单位不申请的，职工一方可在一年内去申请工伤认定。
1、一般常见的骨折看清楚一般会被认定为8级到10级这个之间，按照容易发生工伤的建筑类工人的工资标准来计算，10级大该能够拿到5-10万左右的样子，9级大概就是8-15万，8级差不多就是10-20万了； 2、需要先做工伤认定，只有认定为工伤了才能继续谈赔偿；
在公司宿舍突发疾病不算工伤，即使上班时间或在工作岗位上，突发疾病只要没有当场死亡或在48小时内经抢救无效而死亡的，都不能算工伤。 根据《工伤保险条例》法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，因用人单位未及时为劳动者缴纳工伤保险费的，导致劳动者受伤后无法享受工伤保险待遇。 那么，应由用人单位承担工伤保险待遇项目的相关费，因此，用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，由此给劳动者造成损失的，可以要求用人单位予以赔偿。
工伤鉴定的申请流程如下： 一、提出鉴定申请。 二、提交下列资料： 1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份。 2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份。 3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份并附医院各种检查报告单。 4、职工工伤全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份。 5、职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书。 三、缴纳相关费用。 四、出具鉴定结果。
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