公司组织的年会活动是一种特殊性质的工作安排，因工作原因受伤的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据法律规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。因此当出现单位不报工伤的情形时，要采取法律途径积极地维护自己的合法权益。
近日，受援人袁女士来到了韶关市行政服务中心政务大厅，用一面写着“法律援助解民忧 公平正义暖人心”的锦旗，来表达她对韶关市法律援助处全体工作人员及承办律师由衷的感谢，是法律援助的温暖保护，帮助了她维护自己的合法权益。
江某是一家制造企业的操作工，某日在工作时不慎受伤，被当地人社部门认定为工伤。在医院治疗期间，江某听说隔壁病房的王某也因工伤住院治疗，前两天刚刚拿到了一次性伤残补助金，于是江某也要求单位支付其一次性伤残补助金。
对于工伤保险，相信大多数人的想法都是要与用人单位签订劳动合同，存在劳动关系才能享受到。其实不然，有一些特殊情况哪怕没有劳动关系也是可以享受工伤待遇的。
公司团建受伤算工伤。
在工地上班，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。若是劳动者在工作中突发疾病的，一般不能认定为工伤，购买基本医疗保险的，可以按基本医疗保险待遇处理。
由于市场竞争和就业压力的增大，在家办公或者加班的职工日益增多，尤其是这两年多以来，各地也出现因疫情封控而要求职工居家办公的情形。那么职工周末在家里加班因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡是工伤吗？
不住院可以报工伤。申请工伤认定需要去工伤职工 单位所在地的劳动部门。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
2月7日消息，多名网友爆料武汉市AI审计组组长过年期间被要求加班。在晚上九点到早上九点的工作强度下，第五天凌晨因脑溢血去世。现在企业微信上也查不到这个人。
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