报工伤提供复印件即可。复印件是真实的，依然是可以作为工伤认定的依据。工伤职工申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
工伤死亡认定流程：单位自职工死亡之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社保行政部门受到申请后15日内审核材料，材料完整的决定是否受理；在受理之日起60日内作出决定。 需要提交的资料：工伤认定申请表（工亡）；存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
如果没有做工伤认定不可以做工伤鉴定。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。 根据《工伤保险条例》第二十条第一款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
员工工伤申报的方法：向用人单位说明情况，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位逾期未申报，可以由职工本人或者近亲属、工会组织在一年内，向社会保险行政部门申请。
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
发生工伤事故，单位报案最晚不能超过30天；工伤职工或者其近亲属申请工伤认定的，不得超过一年。 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2、用人单位未依照上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只要职工在上下班的合理路线与合理时间中受到事故伤害，劳动保障行政部门认定为工伤的，应认定为工伤。故职工上下班途中为避免堵车而绕道是合情合理的，如果发生了交通事故，应当认定为工伤。
上班途中骑车摔倒骨折，并非都是工伤，具体情形如下： 一、职工上班途中骑车自己摔倒的，不能认定为工伤； 二、上班途中骑车发生交通事故导致摔伤骨折，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤； 三、上班途中骑车发生交通事故导致摔伤骨折，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。 具体分析如下： 《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
1、员工如果有下列情形的，算工伤，在公司上班时，因工作原因受到事故伤害的； 2、上班前后，在公司从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的； 3、上班时间内，因在公司履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
工人在工地上突然发生心肌梗塞这种情况，工伤与否需要具体分析。 当心肌梗塞导致工人立即死亡或在接受治疗的长达48小时之内死亡时，该情形应被判定为工伤；然而，如果此类事故中的伤者在接受治疗逾越了48小时后仍不幸离世，那么就不能按照工伤处理。
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