目前外国人新办中国工作签证分为两种流程，可根据自身行程选择适合流程。 境外办理：适用人群：外国人不在中国，或者外国人已在中国但是有出境行程安排。境内办理：适用人群：外国人已在中国境内，没有出境计划的。 下面我们介绍下具体流程和材料： 办理流程1(境外办理，第2步和第4步须本人到场亲自办理)： 第一步外国人工作许可通知：办理完成预计需要20个工作日左右； 第二步办理
行政拘留对工作有影响，因为违反《治安管理处罚法》的规定被决定行政处罚，会作为违法前科被存入个人档案——书面的案卷材料会保存在原办案单位、是永久存档的； 行政拘留是一种严厉的行政处罚形式，只有县级以上公安机关才享有拘留裁决权，期限限制在1日以上15日以内。行政拘留不同于刑事拘留。 前者是依照行政法律规范对违反治安管理法规的人采取的惩戒措施;后者是依照刑事诉讼法的
工作半个月有工资，一般工作单位会按照实际出勤天数和日平均工资进行工资的结算，但也有部分公司会要求试用期内必须工作满一定天数，否则离职不予发放工资。建议查看劳动合同是怎么表明的。 入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
工作对人体有害,不做了,老板不让走，劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。
工作四天公司辞退不给结算工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工作中受伤办理辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。 用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。 【法律依据】 《劳动法》第三十一
两地分居女方照顾孩子，没有工作，离婚时仍然可以分得财产。 离婚时，夫妻财产的处理可以分为两个方面： (1)夫妻一方特有财产的处理:夫妻一方的特有财产，归个人所有； (2)夫妻共同财产的处理:夫妻的共同财产由双方协议处理，当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。 协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会根据单位内部制度规定来实行。 缓刑是人民法院在刑事案件的审理中，根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现，对于其所判刑罚暂时不予执行的一种制度。 缓刑期间，罪犯虽然不用进入监所服刑，但是要接受相关部门的监管。 因此，缓刑只是罪犯被人民法院依法追究法律责任后的一种刑罚执行方式而已，并不能认为罪犯
为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的； 否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。 【法律依据】：《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
每个月的微信转账可以当作工作证明。微信转账账单，能证明你确实是转钱给对方了，如果要想成为证据，建议你一定要在转账时备注这笔资金的用途。 如果有(同事)人证更充分，但是最好找劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 【法律依据】 《中国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，
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