一、外国人来华就业的办理流程： 1、进入中国的第一天需要到就近派出所办理“临时居留登记”，这个很重要，没有派出所出具的登记表，以后的程序很难进行。 2、到出入境检疫局指定医院办理外国人就业体检。 3、到劳动局办理外国人《就业许可证》 4、到外经贸局办理“z”签证邀请函 5、安排外国人回国或者去香港办理一次“z”签证，持Z签证第二次进入大陆。 6、到劳动局办理
2013年12月31日，为加强和规范煤矿地质工作，查明隐蔽致灾地质因素，及时处理煤矿地质灾害，有效预防煤矿事故，国家安全监管总局； 国家煤矿安监局组织制定了《煤矿地质工作规定》国家安全监管总局、国家煤矿安监局以安监总煤调〔2013〕135号印发《煤矿地质工作规定》。 该《规定》分为总则、煤矿地质类型划分及基础资料、煤矿地质补充调查与勘探、煤矿隐蔽致灾地质因素普查、煤矿地质观测与综合
《关于执行工作若干问题的规定》： 为了保证在执行程序中正确适用法律，及时有效地执行生效法律文书，维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等有关法律的规定； 结合人民法院执行工作的实践经验，现对人民法院执行工作若干问题作如下规定： 一、执行机构及其职责： 1、人民法院根据需要，依据有关法律的规定，设立执行机构，专门负责执行工作。
从2018年8月1日起，伤残人员(残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工)残疾抚恤金标准、“三属”(烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属)定期抚恤金标准； “三红”(在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人员)生活补助标准，在现行基础上提高10%； 在乡老复员军人生活补助标准在现行基础上每人每年提高1200元，烈士老年子女生活补助标准由现行每人每
法律规定，事业单位辞退工作人员有如下三种情况的可以辞退： 1、严重旷工：旷工属于严重规范规章制度的行为，在任何一个单位都是不被允许的，事业单位也不例外。按照规定：连续旷工超过15个工作日，事业单位可以与该旷工工作人员解除聘用合同。 有的人说，连续旷工不行，那隔几天旷一次会不会被辞退？根据规定：1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以与该旷工的工作人员解除聘用合同。 2、能
《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第129条：上级人民法院依法监督下级人民法院的执行工作。最高人民法院依法监督地方各级人民法院和专门法院的执行工作。
第一步用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收)； 第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定； 第三步如同意调动报市政府分管领导审批； 第四步如市政府分管领导同意调动的办理调档手续； 第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。具体还请咨询调入与调出地单位、人事局。 调动需要接收单位及其主管部门同意调入并开具有关调入函、调出单位及其主管部门同意
按照规定，符合以下条件者可以申办上海市常住户口： （一）持有《上海市居住证》满7年； （二）持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年； （三）持证期间依法在本市缴纳所得税； （四）在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应； （五）无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其
公司注册完成后取得营业执照，需要刻章（公章、私章、财务章，开发票还要刻发票章），办理组织机构代码证，申请国税、地税副本，到银行开立公司账户。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年
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