《传染病防治法》第十二条规定：在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。 第三十一条规定：任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。 《突发事件应对法》第五十四条规定：任何单位和个人不得编造、传播有关突发事件事态发展
《传染病防治法》第十二条规定：在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。 第三十一条规定：任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。 《突发事件应对法》第五十四条规定：任何单位和个人不得编造、传播有关突发事件事态发展
因工作原因出差而感染新型肺炎的是可以认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
医护及相关工作人员因履行工作任务受感染的，应该立即隔离处理，属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 《传染病防治法》第三十九条第一项规定，医疗机构发现甲类传染病时； 应当及时对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定。
红十字会工作人员出现隐瞒救灾物质不能如实发放的情况不一定就构成刑事犯罪,要根据具体情况具体分析。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》； 第十四条规定，挪用用于预防、控制突发传染病疫情等灾害的救灾、优抚、救济等款物； 构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法第二百七十三条的规定，以挪用特定款物罪定罪处罚。
医护人员因工作原因感染新型冠状病毒肺炎属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因
突发事件应急工作遵循的原则是遵循预防为主、常备不懈的方针； 贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。 《突发公共卫生事件应急条例》第五条规定，突发事件应急工作，应当遵循预防为主、常备不懈的方针； 贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。
突发事件应急工作遵循的原则是遵循预防为主、常备不懈的方针； 贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。 《突发公共卫生事件应急条例》第五条规定，突发事件应急工作，应当遵循预防为主、常备不懈的方针； 贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。
突发事件应急工作遵循的原则是遵循预防为主、常备不懈的方针； 贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。 《突发公共卫生事件应急条例》第五条规定，突发事件应急工作，应当遵循预防为主、常备不懈的方针； 贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。
突发事件应急工作遵循的原则是遵循预防为主、常备不懈的方针； 贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。 《突发公共卫生事件应急条例》第五条规定，突发事件应急工作，应当遵循预防为主、常备不懈的方针； 贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。
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