公职人员醉驾会被所在单位按其情节给予相应的党纪政纪处分。大多数情况下，酒后驾驶行为属于一般违纪，可以给予党内警告、党内严重警告等党纪轻处分。 【法律依据】 《道路交通安全法》第九十一条规定： 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶
公职人员醉驾一般不会丢工作，公职人员醉驾会被所在单位按其情节给予相应的党纪政纪处分。大多数情况下，酒后驾驶行为属于一般违纪，可以给予党内警告、党内严重警告等党纪轻处分。 【法律依据】 《道路交通安全法》第九十一条规定： 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以
公务员醉驾如被查处入刑，就面临被开除的处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 《关于严肃查处公务员酒后驾车问题的通知》文件规定，对酒后驾驶机动车的国家机关工作人员，除按照《交通安全法处罚》外，还按照干部管理权限进行党纪政纪处分。 【法律依据】 《公务员法》规定，受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得被录用为公务员。 《行政机关公务员处分条例》第十七条规
公务员工作失误根据情节的轻重是有可能被开除公职的。开除公职是属于行政处分中的一种，处分结果计入个人档案。 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 【法律依据】《公务员法》第五十六条，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 第五十八条，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不
用人单位要以不能胜任工作解除劳动合同，必须满足三个条件： (1)劳动者不胜任本职工作; (2)对劳动者进行了重新培训或调岗; (3)重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位。 《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的
入职后发现无法胜任的认定，不能胜任工作指不能按照要求完成。 《劳动合同法》第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
高速公路征地拆迁工作的规定： 1.认真做好高速公路征地前的各项前期工作。 2.详细制定调查调查目的、调查范围、调查内容、土地类别、房屋结构和等级及附属设施调查范围、地上林木和果木、专项调查及其它需要补充的内容和相关调查的各项表格等，便于各级人民政府在实施征地工作中有一个统一的调查规范。 【法律依据】 按照《土地管理法》第47条第6款的规定，费用尚不足以使被征地农民维持原
判缓刑对工作是有一定影响的： 国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 企业员工：被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）被依法追究刑事责任的。 事业
女方再婚后无工作付抚养费，可以协商处理。 《婚姻法》第三十七条规定：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第11条规定：抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。 十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主
没有工作的一方抚养费，则可用财物折抵子女抚养费，比如可以从夫妻共同财产中分出一部分作为抚养子女的保证基金。 法律依据：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第九条，对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
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