【法律意见】 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法
【法律意见】1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25经济补偿。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监
拖欠工资可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁
【法律意见】破产的基本流程(一)破产申请→由债权人或债务人自向法院申请破产(二)立案审查→法院做出是否受理的决定(三)案件受理→如果受理，法院应依法通知所有债权
房贷卡可以绑定工资卡，工资卡到账后，可以用卡里的工资进行还贷。购房者在办理按揭贷款买房时，一般按照下列步骤办理按揭贷款手续：1、与开发商签订购房合同。此时需要注
离职被扣工资可以这样做：1、先确认工作问题是否真的存在，并产生了不良后果。因为正常离职是不能扣工资的。劳动相关法律法规也有明确的规定，用人单位不能无故克扣工资。
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要
【法律意见】 劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以我！1、因为单位违法在先，
【法律意见】拖欠工资时间超过一年半的，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则
借条的书写，借条的书写应当包括以下内容：债权人姓名、借款金额（本外币）、利息计算、还款时间、违约（延迟偿还）罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件。
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