厅级干部坐牢是需要干活的。 我国监狱法规定：有劳动能力的罪犯，必须参加劳动。监狱根据罪犯的个人情况，合理组织劳动，使其矫正恶习，养成劳动习惯，学会生产技能，并为释放后就业创造条件。监狱对罪犯的劳动时间，参照国家有关劳动工时的规定执行；在季节性生产等特殊情况下，可以调整劳动时间。罪犯有在法定节日和休息日休息的权利。
合同是a公司的让干b公司的活是违法的。如果未经规定就擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
工伤，压断一个手指一般能赔偿9个月的本人工资的一次性伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体赔偿项目包括医疗费、误工费、伙食补助费、营养费、交通费等项目。
要不到工资，劳动者可以通过以下方法解决： 与公司协商； 直接向人民法院请求支付令； 向调解组织申请调解； 向劳动行政部门投诉； 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼； 其他。
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理； 1、先协商解决。 2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
给个人干活没有合同不给钱的情况，建议双方先协商，如果协商不成的，保留确有劳动关系的相关证据，向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁。另外，也可以向人民法院提起诉讼，如果起诉前发现对方有财产，可以申请财产保全。如果对方签了欠条 应当注意在欠条还钱到期时间后三年内进行起诉。
为邻居帮工受伤责任的承担方是邻居，除非被帮工人明确拒绝帮工。帮工人和被帮工人都没有过错的，可以由双方分担损失，协商赔偿费用的支付方式。因为自身原因而受伤，邻居无过错且作出积极措施防止受伤的，邻居无需承担赔偿责任。
喊人帮别人做事，造成对方受伤的，双方都有一定责任，具体根据双方各自的过错承担相应的责任。 因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
若所在单位未按时支付薪资，可尝试通过下列途径维护自身权益： 首先，建议您与相关负责人进行友好协商解决； 其次，您有权向劳动行政管理部门反映此事以寻求帮助； 再者，您也可以联系基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或是在乡镇街道设立的具备调解职能的机构，申请他们协助处理纠纷；此外，如果您选择采取法律手段解决问题，那么可向劳动争议仲裁委员会提出申诉，或者在对仲裁结果不满时直接到人民法院起诉。 根据我国现行法规，在仲裁或诉讼过程中，您还有权请求除全额工资外，额外增加相当于工资百分之二十五的经济补偿金。
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