幼儿园自己摔伤，老师能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。根据《侵权责任法》第三十八条，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
举报幼儿园偷税漏税必须是实名制举报才会有奖金，《刑法》第二百零三条规定：纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元以上不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。
对校园伤害事故发生后学校如何承担责任，我国《侵权责任法》有明确的规定。 根据《侵权责任法》第38条规定，无民事行为能力人在幼儿园学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的； 幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育管理职责的，不承担责任。
幼儿园老师虐打孩子处三年以下有期徒刑或者拘役。 【法律依据】 《刑法》规定，对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
幼儿在幼儿园受伤责任追究制度是过错责任原则。 【法律依据】 《侵权责任法》第三十八条，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。 【法律依据】 我国《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。” 民办幼儿园在组织性质上，不属国家机关、事业组织，也不属社会团体，可作为个体经济组织，其与员工之间的关系受《劳动法》的调整，适用《劳动法》的规定
和幼儿园解除劳动合同，如果是如下情形是合法，否则属于是违法解除劳动合同，协商不成，员工可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反
幼儿园房屋租赁纠纷可以由出租人合和承租人协商解决，协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。【法律依据】《合同法》第一百二十八条规定，当事人可以通过和
张某与王某签订的《幼儿园转让协议》合法有效，张某有权要求王某按照协议约定支付余下的5万元转让费。首先，张某与王某签订的《幼儿园转让协议》为双方协商自愿订立，是双
幼儿园房屋租赁纠纷可以由出租人合和承租人协商解决，协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。【法律依据】《合同法》第一百二十八条规定，当事人可以通过和
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
