疫情导致地产开发项目停工的开发商可以延期交付房屋。 《民法总则》第180条规定，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况； 因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。 《合同法》第117条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外； 第94条规定，因不可抗力致使不能实现合同目的，
疫情导致地产开发项目停工的开发商可以延期交付房屋。 《民法总则》第180条规定，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况； 因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。 《合同法》第117条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外； 第94条规定，因不可抗力致使不能实现合同目的，
疫情导致地产开发项目停工的开发商可以延期交付房屋。 《民法总则》第180条规定，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况； 因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。 《合同法》第117条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外； 第94条规定，因不可抗力致使不能实现合同目的，
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1、因涉及新冠肺炎而需要治疗、隔离导致无法及时复工的员工。 企业可要求员工提供病例、诊断证明等相关材料，并依法向其发放工资，关于工资发放标准； 结合《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》； 以及部分地区所发布的规定，隔离期的工资按正常出勤工资进行支付； 隔离期后仍需治疗的，则可按照其医疗期的相关工资标准进行支付。
如劳动者在强制隔离、观察期内，用人单位应正常发工资。 根据《传染病防治法》第41条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员； 在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 《传染病防治法实施办法》第49条规定，甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者； 经留验排除是病人或者病原携带者后，留验期间的工资福利待遇由
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