单位强制打疫苗是不合法的。 中国实行免疫规划制度。居住在中国境内的居民，依法享有接种免疫规划疫苗的权利，履行接种免疫规划疫苗的义务。 免疫规划疫苗，是指居民应当按照政府的规定接种的疫苗，包括国家免疫规划确定的疫苗，省、自治区、直辖市人民政府在执行国家免疫规划时增加的疫苗，以及县级以上人民政府或者其卫生健康主管部门组织的应急接种或者群体性预防接种所使用的疫苗。 目前，新冠肺炎疫苗尚未被纳入免疫规划疫苗。非免疫规划疫苗，是指由居民自愿接种的其他疫苗。 在这种前提下，接种新冠疫苗的义务不应通过合同予以规定，是否接种应被视为自然人的个人选择。
根据我国《禁毒法》规定，强制隔离戒毒的期限为二年。 执行强制隔离戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所，可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。 社区戒毒的期限为三年。对吸毒成瘾人员，公安机关可以责令其接受社区戒毒，同时通知吸毒人员户籍所在地或者现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府。
公积金是国家强制的。住房公积金是指国家机关、国有企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，属于职工个人住房基金，归职工个人所有，是单位对职工由住房实物分配向货币分配的一种转化。
划痕险不是强制买。根据相关法律规定，机动车交强险对保险事故造成的人员伤亡及财产损失在责任限额内予以赔偿，划痕险属于附加条款，不得强制被保险人购买。
离婚感情调解是强制的。调解是审理离婚案件的必经程序。即使起诉前已经婚姻登记机关、街道组织调解过，人民法院受理案件后，仍应进行调解。感情尚未破裂，但双方不能达成调解协议的，应及时判决不准离婚。双方感情确己破裂，没有和好可能的，应做好调解离婚的工作，当事人不能达成调解协议的，应及时判决准予离婚。
公司强制员工住宿，公司是违法的。 公司无权要求工人必须住在宿舍之内，如果公司因工作需要，要求工人住在集体宿舍之内，必须与工人在合同或协议中约定，没有约定公司擅自制定这样的规定，是限制工人工作之外的自由支配个人时间的权利，如果强制工人居住宿舍还雇佣保安查房，那就涉嫌限制公民自由，是严重违法行为。工人可以将公司的行为举报到劳动监察大队，请劳动监察大队查处。 根据规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
被执行人患病确实无法实行的法院可以终止执行。 我国法律规定：有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行： （一）申请人表示可以延期执行的； （二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的； （三）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的； （四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的； （五）人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后，恢复执行。 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
兵役登记是强制性的。满18周岁是有服兵役的义务，必须接受体检的，但是并不一定要去服兵役。 国家兵役法规定公民的服役年限为18至22岁，凡是适龄青年，必须依法进行兵役登记。对不依法履行兵役义务的适龄公民，规定可视其情节依法追究其法律责任或给予相应的行政处罚，行政处罚的时限为两年。 登记的基本要求： 适龄公民在履行兵役登记手续时必须如实反映本人的真实情况，不得隐瞒或者弄虚作假；当年经兵役机关登记确定的应征公民，在年度征兵工作结束前，未经征兵办批准，不得出境。
义务兵不是强制的。 我国虽然有兵役法，但是并不是强制的，服兵役都是自愿的。 我国实行的是义务兵和士官相结合的兵役制，义务兵服役期限为2年。农村义务兵服役时，其家属由当地人民政府给予不低于当地人均生活水平的优待，保留其入伍前的耕地、山场等生产资料；城镇义务兵服役期间给予适当的优待，退伍后由政府安排工作，凡自谋职业的，政府给予一次性经济补助，并给予政策上优惠。 义务兵服役期满后，根据军队需要和本人自愿，相当数量的可以转改为士官。
取保候审是在刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时强制措施。 只要犯罪嫌疑人没有违反有关的规定，法院传唤只是例行公事，讯问了解案件情况，一般不会收监的。根据法律规定，在取保候审期间不得中止对案件的侦查、起诉和审理 ，对于确有犯罪事实的，仍然要依法追究刑事责任。
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