公司强制员工住宿，公司是违法的。 公司无权要求工人必须住在宿舍之内，如果公司因工作需要，要求工人住在集体宿舍之内，必须与工人在合同或协议中约定，没有约定公司擅自制定这样的规定，是限制工人工作之外的自由支配个人时间的权利，如果强制工人居住宿舍还雇佣保安查房，那就涉嫌限制公民自由，是严重违法行为。工人可以将公司的行为举报到劳动监察大队，请劳动监察大队查处。 根据规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
被执行人患病确实无法实行的法院可以终止执行。 我国法律规定：有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行： （一）申请人表示可以延期执行的； （二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的； （三）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的； （四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的； （五）人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后，恢复执行。 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
兵役登记是强制性的。满18周岁是有服兵役的义务，必须接受体检的，但是并不一定要去服兵役。 国家兵役法规定公民的服役年限为18至22岁，凡是适龄青年，必须依法进行兵役登记。对不依法履行兵役义务的适龄公民，规定可视其情节依法追究其法律责任或给予相应的行政处罚，行政处罚的时限为两年。 登记的基本要求： 适龄公民在履行兵役登记手续时必须如实反映本人的真实情况，不得隐瞒或者弄虚作假；当年经兵役机关登记确定的应征公民，在年度征兵工作结束前，未经征兵办批准，不得出境。
义务兵不是强制的。 我国虽然有兵役法，但是并不是强制的，服兵役都是自愿的。 我国实行的是义务兵和士官相结合的兵役制，义务兵服役期限为2年。农村义务兵服役时，其家属由当地人民政府给予不低于当地人均生活水平的优待，保留其入伍前的耕地、山场等生产资料；城镇义务兵服役期间给予适当的优待，退伍后由政府安排工作，凡自谋职业的，政府给予一次性经济补助，并给予政策上优惠。 义务兵服役期满后，根据军队需要和本人自愿，相当数量的可以转改为士官。
取保候审是在刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时强制措施。 只要犯罪嫌疑人没有违反有关的规定，法院传唤只是例行公事，讯问了解案件情况，一般不会收监的。根据法律规定，在取保候审期间不得中止对案件的侦查、起诉和审理 ，对于确有犯罪事实的，仍然要依法追究刑事责任。
第一，有暴力行为：有危害公共安全或严重危害公民人身安全的行为； 第二，强制医疗的对象是精神病人：经过法定程序的鉴定依法不用负刑事责任； 第三，社会危害性：还有继续危害社会的可能性。强制医疗程序只有检察院才能向人民法院申请启动，只有人民法院才能决定是否启动。 强制医疗，是指非自愿性强制治疗，是指国家为避免公共健康危机，通过强制对患者疾病的治疗，达到治愈疾病、防止疾病传播、维护公众健康利益，具有强制性、非自愿性、公益性的特点，一般包括性病、吸毒、精神障碍、严重传染性疾病等
根据《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》，凡是符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。 如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费或退职生活费。 按上述《通知》精神，职工达到法定退休年龄，就应当退出生产工作岗位，所在单位要及时为其办理退休手续，不是因生产工作需要经过批准缓退的，就必须退休。
涉嫌强制猥亵罪，符合缓刑法定条件，则可以判处缓刑。
农村火葬有强制执行。国家实行火葬制度。除少数民族因风俗习惯不适宜推行火葬的之外，都应当实行火葬。农村居民去世后，不火化遗体，实施土葬是违法行为。根据我国《殡葬管理条例》第二十条明确规定，应当火化的遗体土葬，或者在公墓和农村的公益性墓地以外的其他地方埋葬遗体、建造坟墓的，由民政部门责令限期改正；拒不改正的，可以强制执行。《殡葬管理条例》第二条规定，殡葬管理的方针是：积极地、有步骤地实行火葬，改革土葬，节约殡葬用地，革除丧葬陋俗，提倡文明节俭办丧事。
强制隔离戒毒的期限为2年，自作出强制隔离戒毒决定之日起计算。执行强制隔离戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。
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