强迫他人吸毒罪量刑处罚如下引诱、教唆、欺骗他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 强迫他人吸食、注射毒品的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 引诱、教唆、欺骗或者强迫未成年人吸食、注射毒品的，从重处罚。
公安机关办理案子不可以强迫证人。 根据我国相关法律的规定，公安机关办案时严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据。强迫证人作证或作伪证的，属于以非法方法收集的证人证言，其行为既违法了公安机关的办案规定，该证据亦不得作为证据使用，依法应予排除。
强迫加班违反的是劳动合同法，不违反治安处罚法。根据规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。并且，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
构成强迫他人吸毒罪的要件有：本罪侵犯的客体是社会治安管理秩序和他人的身体健康，属于复杂客体。本罪在客观方面表现为行为违背他人的意志，使用暴力、胁迫或者其他强制手段迫使他人吸食、注射毒品的行为。本罪的主体为一般主体，即凡是达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的人，均可构成本罪。本罪在主观方面表现为故意。
劳动者举证证明加班时间和加班事实方面的证据，主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。 单位强迫加班是违法的，劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
强迫他人吸毒的会构成强迫他人吸毒罪，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。有下列三种情形的，将按照上述量刑标准从重处罚： （1）强迫未成年人吸食、注射毒品的； （2）国家工作人员强迫他人吸食注射毒品的； （3）因走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品罪被判过刑，又强迫他人吸毒的。
我国刑法规定： 犯本罪的，处三年以上十年以下有期徒刑。并处罚金。有以下情形的，从重处罚。 从重处罚情形就包括：1、强迫未成年人吸食、注射毒品的。2、国家工作人员强迫他人吸食注射毒品的。3、因走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品罪被判过刑，又强迫他人吸毒。
不可以，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的，职工有权拒绝加班。
强迫交易罪与敲诈勒索罪的量刑存在显著差异： 强迫交易罪：情节严重的判 3年以下 有期徒刑或拘役；情节特别严重的判 3-7年 有期徒刑，均并处罚金。 敲诈勒索罪：数额较大或多次敲诈的判 3年以下 有期徒刑；数额巨大或情节严重的判 3-10年 有期徒刑；数额特别巨大或情节特别严重的判 10年以上 有期徒刑，均并处罚金。
构成强迫他人吸毒罪的要素有： 1.客体要素是社会治安管理秩序和他人的身心健康安全； 2.客观要素是违背他人的意志，使用暴力、胁迫或者其他强制手段迫使他人吸食、注射毒品的行为； 3.主体要素是具有完全刑事责任能力的自然人； 4.主观要素是故意。
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