工资的基本形式有以下几种：奖金；计时工资；计件工资；津贴和补贴；定额工资；浮动工资；其他。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
辞职工资发千元硬币可以，但以硬币的形式来支付工资明显欠妥，有违公序良俗。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
劳动合同订立的形式分为书面和口头两种，除非全日制用工外，前劳动合同应当采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
强奸罪行为的形式： 1、奸淫不满14周岁的幼女； 2、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的。 强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。
欠款未还有出具借条、欠条、签订借款合同等形式，法律的规定有： 1、借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外； 2、借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等。
借款合同违约责任的形式包括： 1、支付违约金或者支付罚息，违约金的数额双方当事人事先有约定的，按照约定。没有约定的，因违约造成一方当事人损失的，按照造成的实际损失进行计算赔偿。 2、贷款人限期收回贷款，并在一定时期内停止发放新贷款。
合同必须具备形式包括：书面形式、口头形式、其他形式。部分合同法律对形式有要求，需要按其规定的，采用相应的形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
共同犯罪的形式是共同犯罪的形成、结构和共同犯罪人结合形式的总称。共同犯罪分为一般共犯和特殊共犯即犯罪集团两种。一般共犯是指二人以上共同故意犯罪，而三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
公司合并的形式包括吸收合并与新设合并、现金合并与易股合并、母子合并、两步合并等多样化的形式。 主要为吸收合并和新设合并，吸收合并指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式而进行公司合并；新设合并指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提而合并组成一个公司。
员工辞职的形式包括以下三种： 1、单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以依法单方解除劳动关系； 2、提前30日递交书面辞职信； 3、向用人单位协商解除劳动合同。
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