离婚有两种方式： 第一，双方协商一致，共同到婚姻登记地民政部门办理离婚手续； 第二，如果协商不行的，夫妻任何一方均可到人民法院起诉离婚。若有直接证据证明对方有家庭暴力、重婚等恶劣情节的，人民法院一般都会第一次起诉时就判决离婚，否则，人民法院在第一次诉讼中不判决离婚，而等到第二次起诉才判决离婚。
是可以写离婚协议书的，只是在怀孕期间男方一般是不可以提起离婚的，女方可以提起离婚。
可以双方协商，签订离婚协议，然后到民政局办理离婚登记手续。如果协议离婚不成，女方可以选择起诉到法院要求离婚。
《民法典》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
民法典规定，男方不能在女方怀孕，产褥，哺乳，或产后一年内提出离婚，连流产后都不能提离婚，但是女方提出离婚法律是允许的。
《民法典》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
女方提出后可以办理。 根据我国《婚姻法》第三十四条的规定，女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。但女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
如果是协议离婚，只要是双方真实意思表示，就解除婚姻关系，子女抚养，财产分割等问题达成一致，可以持户口簿、身份证明、一寸免冠近照、结婚证和离婚协议书到一方户口所在地的民政局婚姻登记部门办理离婚登记即可。如果是诉讼离婚，一般需要女方去法院起诉离婚，男方是不可以提出离婚的。
精神病人提出离婚可以离婚，另一方一般不得提出离婚，而且精神病人离婚一般必须选择诉讼离婚，不能选择协议离婚。
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
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