女方在怀孕期间提出离婚的，孩子出生后抚养权一般归女方，因为我法律规定，哺乳期的孩子跟随母亲生活，母亲有下列情况的可跟随父亲生活： 1.母亲患有严重的疾病或者具有传染性疾病的。 2.母亲不尽抚养义务的。 3.母亲有其他情形不宜与子女共同生活的。 【法律依据】 《婚姻法》第36条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的
女方在怀孕期间男方不可以起诉离婚。根据《婚姻法》第三十四条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
一般情况下怀孕八个月这种情况是不予以离婚的，如果真的离婚，孩子一般跟随母亲。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。除非是女方已经没有能力进行抚养了，并且男方得到女方同意，那么才可以获得孩子的抚养权。 【法律依据】 《婚姻法》第三十六条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和
女职工怀孕被辞退的维权是，女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁； 也可以通过法律途径要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 【法律依据】 根据《女职工劳动保护特别规定》第5条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
老婆出轨怀孕,女方出轨怀孕男方可以提出离婚，女方出轨并怀有他人小孩，女方存在重大过错。 《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
如果第三者知道男方已经结婚，还和他以夫妻名义生活的，那么就构成重婚罪，这是触犯了法律的。 根据《刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
女犯恶意怀孕法院不予减刑。怀孕不是减刑的前提。减刑，是指对原判刑期适当减轻的一种刑法执行活动。 【法律依据】 《刑法》第七十八条第二款规定，减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限： （一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一； （二）判处无期徒刑的，不能少于十三年； （三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执
女职工怀孕期间，用人单位是不得辞退的，用人单位将其辞退的，需要赔偿双倍的经济补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
当事人遭到性侵害，应该及时选择报警，公安机关会依法侦查取证。 根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十七条规定，公安机关对已经立案的刑事案件； 应当及时进行侦查，全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。 第一百八十八条规定，公安机关经过侦查，对有证据证明有犯罪事实的案件； 应当进行预审，对收集、调取的证据材料的真实性、合法性及证明力予
女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使劳动合同到期，用人单位也不能拒绝续签劳动合同，双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以要求公司支付经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动
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