劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
1、用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金等； 2、用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等； 3、用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资等。 《劳动争议调解仲裁办法》第九条：用人单位违反国家规
婚姻法规定无效婚姻有以下情形：《婚姻法》第十条规定，有下列情形之一的，婚姻无效： （一）重婚的； （二）有禁止结婚的亲属关系的； （三）婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的； （四）未到法定年龄的。
一般情况下起诉离婚在被告住所地与经常居住地起诉，起诉离婚的程序如下： 1、书写民事起诉状； 2、提交起诉状以及相关证据材料； 3、开庭审理； 4、法庭调查； 5、法庭辩论； 6、法庭调解； 7、宣判。 【法律依据】 《民事诉讼法》第二十一条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民
一般情况下，收养子女的条件如下： 1、收养人无子女； 2、收养人有抚养教育被收养人的能力； 3、收养人未患有在医学上认为不应当收养子女疾病；等等。 【法律依据】 《收养法》第六条规定，收养人应当同时具备下列条件： （一）无子女； （二）有抚养教育被收养人的能力； （三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； （四）年满三十周岁。
在符合下列条件的情况下竞业禁止有效： 1.雇主必须给予雇员合理的经济补偿。 2.竞业禁止的期限最长不得超过2年。 3.竞业禁止协议必须采用书面的形式。 4.单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明确商业秘密的范围，不能把一般的商业信息、知识技能和经验作为商业秘密。 5.竞业禁止合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。 6.竞业禁止的义务主体应当限制在接触
根据《行政处罚法》第二十五条规定，不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教；已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。 《行政处罚法》第五十二条规定，当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和行政机关批准，可以暂缓或者分期缴纳。
(一)各方均无导致交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任； (二)交通事故中，对方有以下行为的，对方负全责，相应的己方就无责任： 1、当事人逃逸、造成现场变动、证据灭失、公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的。 2、当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。 3、当事人驾驶车辆在有交通信号灯控制的交叉路口，遇红灯继续通行的等。 《道路交通事故处理程序》第
根据《婚姻登记条例》第6条规定，婚姻登记不予受理离婚登记的情形有： 1、男女双方或一方有下列情形之一的，婚姻登记机关，不办理离婚登记； 2、一方要求离婚，另一方不同意离婚的； 3、双方均要求离婚，但是子女、财产等问题没有协商一致； 4、双方都同意离婚，但一方拒绝到婚姻机关办理离婚登记的； 5、办理离婚登记手续不齐全的； 6、一方是精神病人的； 7、双方
一、除法律规定的不可抗力和在《合同》里约定开发商可以免责的原因外，在《合同》约定的交付时间没有取得《北京市建筑工程竣工验收备案表》，开发商肯定是要按《合同》第九条承担逾期交房的违约责任。 二、如果出现法律规定的不可抗力和《合同》里约定开发商可以免责的原因，而开发商没有在《合同》约定的期限内告知购房者，开发商同样要承担逾期违约责任。 三、在交付房屋时，如果房屋没有达到在《合同》第十四
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