下列情况可以申请交通道路违法行政复议： 1.属于机动车号牌被套用的。 2.协助司法机关侦查破案、追捕违法犯罪嫌疑人的。 3.车辆被盗抢期间发生的。 4.机动车办理转移登记后录入的监控交通违法行为的。 5.警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务的。 6.救助危难或者紧急避险造成的。 7.交通信号灯、交通标志或标线与现场交通警察指挥不一致的。
劳动合同期满，用人单位提出不续签的，劳动者可以获得补偿； 如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的，则不进行经济补偿； 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，单位要进行经济补偿。 法律依据：《劳动合同法》第四十六条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外； 劳动合同期满后终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动
一、侵犯患者的知情同意权； 二、医务人员未尽注意义务； 三、伪造、涂改病历资料或病历材料不全。 【法律依据】 《侵权责任法》第五十七条，医务人员在诊疗活动中未尽到当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。 《侵权责任法》第五十八条，患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错： （一）违反法律、行政法规、规章及其他有关诊疗规
有此情况。 【法律依据】 《商标法》第十九条，商标代理机构应当遵循诚实信用原则，遵守法律、行政法规，按照被代理人的委托办理商标注册申请或者其他商标事宜；对在代理过程中知悉的被代理人的商业秘密，负有保密义务。委托人申请注册的商标可能存在本法规定不得注册情形的，商标代理机构应当明确告知委托人。商标代理机构知道或者应当知道委托人申请注册的商标属于本法第四条、第十五条和第三十二条规定情形的
劳动合同约定解除条件的情况是无效的，劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序，不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
以下情况下单位可以辞退员工：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因
以下情况下职工可以要求双倍工资： 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
员工违章操作算工伤，以下情况属于工伤： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间
解除劳动合同的情况： 一、劳动合同的合意解除； 二、非过失性辞退； 三、过失性辞退。 【法律依据】 《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
清理小产权房的情况是怎样的： 一是对于明显的违规违法建设，要旗帜鲜明的拆掉一批。 二是对于明显违规进行房地产开发的，要严肃处理一批。 三是对于救灾房、经过上级部门同意。 四是对于在清理期间顶风违规的，要从严、从重处理一批。 【法律依据】 《中华人民共和国土地管理法》》第五十五条，以出让等有偿使用方式取得国有土地使用权的建设单位，按照国务院规定的标准和办法，缴
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