不能安排加班的情况包括： （1）用人单位安排员工加班加点，企业的工会及员工本人不同意的，不得安排加班。 （2）女员工怀孕七个月以上，用人单位不能安排加班。 （3）女员工在哺乳期内，用人单位不能安排加班。 《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
下列情形抵押房地产能够处分： 一、债务履行期满抵押权人未清偿债务，债务人又未能与其达成延期履行协议。 二、抵押人死亡或者被宣告死亡而无人代履行到期债务；或抵押人的合法继承人、受遗赠人拒绝履行到期债务。 三、抵押人被依法宣告解散或者破产。 四、抵押合同约定的其它情况。 《担保法》第三十三条第二款，债务人不履行债务时，债权人有权依照本法规定以该财产折价或者以拍卖、变卖
下列行为属于假冒他人专利的行为，可能会构成犯罪： 一、未经许可，在其制造或者销售的产品、产品的包装上标注他人的专利号； 二、未经许可，在广告或者其他宣传材料中使用他人的专利号，使人将所涉及的技术误认为是他人的专利技术； 三、未经许可，在合同中使用他人的专利号，使人将合同涉及的技术误认为是他人的专利技术； 四、伪造或者变造他人的专利证书、专利文件或者专利申请文件。
时间限制： 提出变更诉讼请求，应在举证期限内提出。 哪些情况可变更： 一、当事人要求相对方承担民事责任方式的更换； 二、当事人认为提出诉讼时其主张的法律关系的性质或者民事行为的效力发生变化，需变更诉讼请求。 【法律依据】 《民事诉讼法》五十二条，原告可以放弃或变更诉讼请求。被告可以承认或反驳诉讼请求，有权提起反诉。 《证据规定》第三十四条，当事人增加、
交通肇事逃逸情节严重的情况在法律上的处罚有以下规定： 《刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 《道路交通安全法》第一百零一条规定，违反道路交通安全法律、法规的规定，
女方失明没有抚养能力的情况下获得抚养权是比较困难的，在确定其未成年子女的抚养人时，可优先考虑有抚养能力且要求抚养子女的残疾人一方的意愿，但前提是一定要有抚养能力。 【法律依据】 《婚姻法》第三十六条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养
遗嘱可以变更撤销的情况： 1、用一定的方式声明撤销或变更原遗嘱。 2、以立新遗嘱的方式使原遗嘱丧失法律效力。 3、遗嘱人生前的行为与遗嘱的意思表示相反，而使遗嘱处分的财产在继承开始时灭失、部分灭失或所有权转移、部分转移的，遗嘱视为被撤销或部分被撤销。 【法律依据】 《继承法》第二十条，遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱。立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准
劳动者需要支付违约金的情况： 1、《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在
以下情形，用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的： 1、代缴的个人所得税； 2、代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 3、协助执行法院判决、裁定，及其它生效的法律文书； 4、抵扣用人单位的损失。 据《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣
下列情况出现时可以起诉离婚： 1.重婚或有配偶者与他人同居的。重婚行为有两种形式，一种是法律上的重婚，即有与偶者又与他人登记结婚。一种是事实上的重婚，即有配偶者虽然未与他人登记结婚，但确与他人以夫妻名义同居生活。 2.实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的。 3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。 4.因感情不和分居满二年的。 5.一方被宣告失踪， 6.其他导致夫妻
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