变更劳动合同的情形有： 1.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止； 2.用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等； 3.劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失等。 劳动合同变更应注意的问题有： 1.必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行； 2.必须坚持平等自愿
抢劫罪的胁迫情形有： 1.明示的胁迫，表现为用赤裸裸的语言或动作； 2.行为人暗示胁迫当场取财，但被胁迫人没有交付财物； 3.行为人暗示胁迫当场取财，造成了被害人的精神恐惧，迫使其当场交出了财物。 【法律依据】 根据《刑法》第二百六十三条，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
相对应子女可因特殊原因要求支付超过原定数额的抚养费，有给付抚养费义务的父母，在具备以下情形时，亦可以要求减少或免除支付抚养费： (1)由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的; (2)因犯罪被收监改造，无力给付的; (3)抚养子女的一方再婚，其配偶愿意负担继子女的生活费或者教育费的一部或者全部，原
公司决议被撤销的法定情形有： 1.股东(大)会、董事会的会议程序违法: A.会议召集程序违反法律、行政法规或者公司章程; B.会议表决方式违反法律、行政法规或者公司章程。 2.股东(大)会、董事会的决议内容违反公司章程(如违反法律、行政法规规定则为无效决议)。 【法律依据】 《公司法》第二十二条第一款是关于公司决议绝对无效的事由，即如公司决议内容违反法律、行
婚姻无效的情形包括以下情形： 《婚姻法》第十条规定，有下列情形之一的，婚姻无效： （一）重婚的； （二）有禁止结婚的亲属关系的； （三）婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的； （四）未到法定婚龄的。 婚姻无效的后果：《婚姻法》第十二条规定，无效或被撤销的婚姻，自始无效。 当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；
购房合同签订后无效情形： 1、开发商违反法律法规； 2、开发商存在欺诈、胁迫购房者签订合同； 3、交付房屋的套型和设计不符； 4、房屋面积误差超过3%； 5、房屋主体结构质量不合格. 【法律依据】 《合同法》第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损
有下列情形： 1、由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的。 2、因犯罪被收监改造，无力给付的。 3、直接抚养子女的一方再婚后，继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部的。 【法律依据】 《婚姻法》第21条，父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务
日工资＝月工资收入÷月计薪天数。 【法律依据】 根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项
个人财产转换成夫妻共同财产的情形： 一、在婚姻关系存续期间,复员、转业军人所得的复员费、转业费,结婚时间10年以上的,应按夫妻共同财产进行分割； 二、一方婚前个人所有的财产,婚后由双方共同使用、经营、管理的,房屋和其它价值较大的生产资料经过8年,贵重的生活资料经过4年,可视为夫妻共同财产。 【法律依据】 《婚姻法》第十七条，夫妻共有财产， 夫妻在婚姻关系存续期间所
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