劳动合同到期赔钱的情形如下： 一、用人单位与劳动者签订固定期限的书面劳动合同到期时，双方均同意终止固定期限的书面劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 二、用人单位与劳动者签订的固定期限劳动合同期满的，用人单位不同意续订劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 三、在双方签订的固定期限劳动合同期满的，劳动者不同意续订劳动合同，但除用人单位维持或者提高劳动合同约定
法院不受理离婚的情形有：1、调解和好，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的;2、原告自动撤诉，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的;3、按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的;4、现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。 【法律依据】 《婚姻法》第三十三条军人配偶要求离婚，现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外
缓刑期间的限制有，根据《刑法》第七十五条，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督； (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况； (三)遵守考察机关关于会客的规定； (四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。 对于犯罪情节较轻有悔罪表现，而且不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人可能会判缓刑。
根据《婚姻法》第十条：有下列情形之一的，婚姻无效： （一）重婚的； （二）有禁止结婚的亲属关系的； （三）婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的； （四）未到法定婚龄的。
申请民事诉讼延期审理的情形： 《民事诉讼法》第一百四十六条，有下列情形之一的，可以延期开庭审理： (一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; (二)当事人临时提出回避申请的; (三)需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的; (四)其他应当延期的情形。
东莞终止解除劳动合同不需要赔偿的情形： 一、协商解除； 二、过失性辞退； 三、特殊情况下的劳动合同终止。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
要求变更孩子抚养费的情形有： （1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的； （2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的； （3）有其他正当理由应当增加的。 （4）支付抚养费一方因犯罪被判处有期徒刑或者拘役等，确无抚养能力的； （5）确有困难无力支付，而与子女共同生活的一方再婚，其配偶愿意承担子女抚养费的一部分或者全部的； （6）丧失劳动能力或者失
从法律意义上来说，自首有两个构成要件：自动投案和如实供述自己的罪行。 （1）犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。 （2）被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。 【法律依据】《刑法》第六十七条：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。 被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，
交通事故逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。要根据具体情形认定，交通事故逃逸后找人顶包查实后按妨碍司法和作伪证处理。 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条规定，发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任，但是有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。
下列情形需要支付违约金： 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定服务期，劳动者违反服务期约定，又不存在《劳动合同法实施条例》二十六条规定的法定免除违约金的情形。 2.用人单位与劳动者约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的。 【法律依据】 《劳动合同法》第22条，用人单位为劳动者提供专项培
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