公司法人股东被吊销的情形有登记中隐瞒真实情况、弄虚作假或者未经核准登记注册擅自开业的；擅自改变主要登记事项或者超出核准登记的经营范围从事经营活动的；不按照规定办理注销登记的等等。 公司法人股东被吊销的情形如下： (一)登记中隐瞒真实情况、弄虚作假或者未经核准登记注册擅自开业的； (二)擅自改变主要登记事项或者超出核准登记的经营范围从事经营活动的； (三)不按照规定办理注
双方不成立劳动关系的情形有劳动者是全日制的在校学生；劳动者是退休人员。 【法律依据】 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，不建立劳动关系。 《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
最高额抵押权担保的债权确定的情形根据《物权法》第二百零六条，有下列情形之一的，抵押权人的债权确定： （一）约定的债权确定期间届满； （二）没有约定债权确定期间或者约定不明确，抵押权人或者抵押人自最高额抵押权设立之日起满二年后请求确定债权； （三）新的债权不可能发生； （四）抵押财产被查封、扣押； （五）债务人、抵押人被宣告破产或者被撤销； （六）法律规定债权
解除劳动合同提前告知的情形： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 劳动者单方面解除合同的应当提前
可以解除土地承包经营合同的情形： 1、经发包方、承包方协商同意，在不损害国家、集体和第三人利益的前提下，承包方自愿放弃承包土地的。 2、发包方承包方在签订合同时，双方约定的合同解除条件己经成熟的。 3、承包方的家庭成员全部由农业户口转为非农业户口，或者全部迁徙并落户外地的。 4、承包方丧失劳动能力，无力继续耕种土地，本人自愿放弃土地承包权的。 5、由于国家建设需要
对外国人驱逐出境的情况：对于犯罪的外国人，适用驱逐出境。驱逐出境仅适用于犯罪的外国人（包括具有外国国籍与无国籍的人），是一种特殊的附加刑。 《刑法》第35条规定：“对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。”
发生交通事故之后，侵害他人的生命权，对近亲属造成了精神痛苦和精神创伤，就需要对其精神进行赔偿，对他人的健康造成了侵权，并且对其亲属造成了精神的痛苦，也需要对起进行精神损害赔偿。 【法律依据】 根据最高人民法院施行的《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定，精神损害的赔偿数额以侵权人的过错程度，行为后果，赔偿能力及受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
行政处罚中止的情形如下： 1、不满14周岁的人有违法行为的，不予行政处罚; 2、精神病人在不能辨认或控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚; 3、违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚; 4、违法行为在两年内未被发现的，除法律另有规定外，不再给予行政处罚。 《行政处罚法》第二十五条，不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教
网约车违章扣分申诉可免罚的情形： 1、在同一地点同一时间被拍摄两次违停，但是并车辆没有移动，可以申诉。 2、号牌录入错误，可以申诉。 3、为了避让违法行驶的非机动车，不得不压线，被拍了也可以申诉。 4、避让事故压线被拍，可以申诉。 5、因为帮助别人而被开罚单，可以申诉。 6、遇上车辆抛锚在路上，不得不绕行被拍，可以申诉。 7、车辆贴线行驶被误拍压线，可
在企业用工管理实践当中，员工给公司造成损失的情形主要包括： (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失; (二)劳动者违反相关约定导致企业损失，如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，泄漏用人单位商业秘密
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