锯齿状道路标线，又名“可变导向车道线”，它的意思是：在特定时间段内，路上行驶的车辆，可以根据车道信号，变道在锯齿状道路上。锯齿状道路标线主要是引导车辆左转的，这样做的目的是：分流车辆，避免造成堵车现象。锯齿状道路标线，一般出现在主干道路口附近，其形状比较像“锯齿”，辨识度非常高。 需要注意的是，在这种车道行驶，只能左转，不能直行。
缓刑，全称刑罚的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。 对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有刑法第七十七条规定的情形，在缓刑考验期满后，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
公司公户是指公司基本存款账户，也就是主账户。 公司账户：存款人以单位名称开立的银行结算账户为单位银行结算账户。 单位银行结算账户的存款人只能在银行开立一个基本存款账户。基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，应通过该账户办理。 一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其它结算的资金收付。该账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。而一般税务稽查以基本户入手。
社保状态为正常参保是指你的社保关系没有中止，但并不表明你不欠费。也就是说你的社保关系一直都存在，但有可能欠费也有可能一直缴纳的。社保有三种状态，第一种是冻状态，在该状态下是长期欠社保没缴费的；第二种是暂停状态，该状态是近三个月没交社保费的；第三种是参保状态，该状态是正常缴费属激活状态。 比如在A单位上班，A单位为其缴纳社保，那么该人的养老保险状态就是在缴，辞职后A单位就会把他的社保从他们户头上停掉，那么就是个人停保状态，此时养老保险参保状态中断，是因为单位没有按时交纳费用，被迫中断，不是停保。
房屋转移登记是指房屋因买卖、赠与、交换、继承、划拨、转让、分制、合并、裁决等原因致使其权属发生转移时，需要就转移的权属向房屋登记机构进行登记。 根据我国《房屋登记办法》规定，发生下列情形之一的，当事人应当在有关法律文件生效或者事实发生后申请房屋所有权转移登记： （一）买卖； （二）互换； （三）赠与； （四）继承、受遗赠； （五）房屋分割、合并，导致所有权发生转移的； （六）以房屋出资入股； （七）法人或者其他组织分立、合并，导致房屋所有权发生转移的； （八）法律、法规规定的其他情形。
医保划拨是指，医疗保险机构根据医疗保险政策规定，将个人缴纳的医疗保险费的全部，和参保单位缴纳的医疗保险费的一部分（30%左右），划入医保个人账户，只能用于支付参保人本人的医疗费用，不能挪作他用。 个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用和继承。
有期徒刑一年缓刑一年是指判决有期徒刑一年，缓期一年执行。 在缓刑考验期内实行社区矫正，如果这1年的缓刑考验期内不再犯罪，则考验期满后则不必执行原有期徒刑。如果在这1年的考验期内再犯罪，就会和新罪一块合并处罚。缓刑适用的对象必须是被判处拘役或者3年以下有期徒刑，犯罪情节轻微的犯罪分子。 根据《刑法》规定，对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
政府购买服务，是指通过发挥市场机制作用，把政府直接提供的一部分公共服务事项，以及政府履职所需服务事项，按照一定的方式和程序，交由具备条件的社会力量和事业单位承担，并由政府根据合同约定向其支付费用。 政府购买服务工作人员纳入人事编制管理。由人才人事公共服务机构与被派遣的政府，购买服务工作人员签订聘用合同，合同期限根据岗位任务确定为1—3年。在合同期内，人才人事公共服务机构要按照国家规定，为被派遣的政府购买服务工作人员办理社会保险，办理工资发放、工龄计算、调整档案工资、参加社会化职称评审、资格考试等手续。
中介的贷款服务费就是他们的“跑腿费”。 一般来说我们在买二手房的，房产中介除了要收中介费以外，还会收贷款服务费。这个费用就是房屋中介，为了帮客户顺利的办理房屋贷款，和银行以及评估机构打交道的费用。毕竟，在办理房屋贷款的时候，会有很多手续需要办理。如果客户自己办理，不仅费时费力，有些手续一次可能还办不成。 而房屋中介由于经常办理这样的业务，会熟悉里面的各种流程，办理起来就会比客户方便很多。房屋中介提供了服务，当然要收取一定的报酬，这个报酬就是贷款服务费。
无固定期限劳动合同，顾名思义，是指用人单位与劳动者，约定无确定终止时间的劳动合同。我国劳动合同主要分为三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。至于你与用人单位签订何种劳动合同，则是根据工作岗位与工作性质、双方的合意等因素进行选择。 公司出于解约主动权、用工灵活性等因素的考量，通常你入职一家公司工作，双方签订的劳动合同都是固定期间，即约定自某年某月某日起至某年某月某日止，并不会一开始就签订无固定期限劳动合同。但是除了双方协商一致外，法律也规定了用人单位，必须与你签订无固定期限劳动合同的情况。
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