合同订立与成立有以下区别： 合同订立与合同成立是指当事人为达成合同合意而相互联系磋商的一系列行为，是一个过程；合同成立是一个结果，依法成立的合同，成立即生效。 合同订立是合同成立的基础，而合同订立并不必然导致合同成立。 《合同法》第九条规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
要式合同成立的条件： 1、双方已经就合同的内容达成合意； 2、合同一方已经履行了其主要义务； 3、合同另一方接受履行。 【法律依据】《中华人民共和国合同法》第十条【合同的形式】当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
1.主体是已经采取强制措施的犯罪嫌疑人，被告人和正在服刑的罪犯。 2.如实供述了自己尚未被司法机关发觉和掌握的其他罪行。 【法律依据】 《刑法》第67条，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论
合同成立的条件： （1）订约主体存在双方或多方当事人。 （2）双方当事人订立合同必须是依法进行的。 （3）当事人必须就合同的主要条款协商一致。 （4）合同的成立应具备要约和承诺阶段。 【法律依据】《合同法》第三十二条：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
强奸未遂成立要判刑。 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百三十六条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： 1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。 2、强奸妇女、奸淫幼女多人的。 3、在公共场所当众强奸妇女的。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动关系成立需要满足的要件： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 【法律依据】 《劳动合同法》第十一条，未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合
不成立。遗赠成立应具备的条件： 1、遗嘱人在立遗嘱时，须有完全行为能力。 2、遗嘱内容须为遗嘱人真实意思表示、遗嘱内容须合法。 3、遗嘱人须对财产享有处分权，并且应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。 4、受遗赠人须在遗嘱生效时存在、未死亡。 5、受遗赠人应当明确表示接受遗赠。 【法律依据】 《继承法》第16条，公民可以依照本法规
合同有效成立的条件： (一)当事人必须在自愿和真实的基础上达成协议； (二)当事人应具有相应的行为能力； (三)合同的标的和内容都必须合法； (四)必须是互为有偿的； (五)合同的形式必须符合法律规定的要求。 【法律依据】 《合同法》第九条，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
合同成立最低要求主要包括当事人，合同标的以及数量。 【法律依据】《合同法》第十二条的规定，合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的名称或者姓名和住所； 标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等八个方面的条款。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
