劳动合同由用人单位和劳动者双方签订，要要工作地点，报酬，社保，合同时间等必备条款，一般自己草拟即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。
合同成立不等于合同生效。合同生效是以合同成立为前提的。 合同成立后是否生效，主要分为几种情况： 1、大多数合同成立即生效，也即合同成立与合同生效是同一时间。 2、合同成立后并不立即生效，只有完成了应当办理的批准、登记等手续后才生效。 3、合同成立后并不立即生效，生效时间要视所附期限于何时到来，即附延缓期限的合同。 4、合同成立后并不立即生效，能否生效要视所附条件能否实现而定，即附延缓条件的合同。 5、合同成立后效力处于悬空状态，能否生效要看合同成立时缺乏的生效要件后来能否得到补正，即效力待定的合同。 6、合同成立后永远不生效，也即无效合同。
合同关系符合法定成立条件的就成立，具体条件有： 1、当事人是真实的意思表示； 2、当事人必须是具有相应的民事行为能力人； 3、订立合同的方式有书面或口头或其他法定形式； 4、合同的内容不得违反法律法规或公序良俗； 5、其他法定条件等。
合同成立是可以解除的，可以协议解除，也可以法定解除。协议解除是当事人协商一致解除合同即可。法定解除是在出现法定事由后可以请求法院解除合同，具体法定解除事由有：因不可抗力致使不能实现合同目的；其他法定事由。
一般情况下，依法订立的合同成立的立即生效。 合同当事人具有相应的订立合同的能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益的合同有效。一般合同自依法成立时生效；附生效条件的合同，自条件成就时生效；附生效期限的合同，自期限届至时生效。
私放高利贷可以成立非法经营罪。 因为放高利贷的行为不但具有严重社会危害性，而且具有刑事违法性。私放高利贷的行为违反了刑法第二百二十五条第四项兜底条款的规定，构成非法经营罪。
民法典规定，买卖合同成立和生效的条件是行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
抵押合同的成立的要件是： 1.主体适格，主体适格即当事人适格，是指抵押合同的当事人必须符合法律要求，在主体资格上不存在瑕疵。 2.意思表示真实，意思表示是法律行为的本质要素，是指向外部表明意欲发生一定私法上法律效果之意思的行为。 3.不违反法律或社会公共利益。 4.标的确定与可能，合同标的决定着合同权利义务的质和量，因此，合同标的应具有确定性、可能性。标的确定是指合同成立时，其内容须确定，否则合同的内容无从实现，合同也就无法发生效力。
合同成立的有效要件如下： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。也就是说订立合同要符合法律、行政法规的要求。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺两个阶段。
依法成立的合同不一定生效，但是生效的合同一定是已经成立的。合同成立是合同生效的前提条件。 一般情况下合同成立即生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 如果双方约定了合同生效的时间或者条件的，只有时间到来或者条件满足后才生效。如果法律规定合同必须登记的，合同登记后生效。 因此，合同成立不一定意味着合同一定生效。
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