1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
（一）在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助（二）可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助（三）如果是建筑、
直接向法院起诉拖欠工资可以申请劳动仲裁，打人的话，有造成您损害的，您可以起诉要求赔偿。
证据证明有劳动关系,没有合同,3倍工资,补齐五险一金,医药报警处理,也可以协商。
民间借贷纠纷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为而产生的纠纷。民间借贷纠纷属于一种民事法律关系，应受民事法律调整，不产生刑事责任。对民
民间借贷纠纷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为而产生的纠纷。民间借贷纠纷属于一种民事法律关系，应受民事法律调整，不产生刑事责任。对民
民间借贷纠纷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为而产生的纠纷。民间借贷纠纷属于一种民事法律关系，应受民事法律调整，不产生刑事责任。对民
因债务纠纷引起的盗窃行为，只要构成盗窃罪，就要按照法律规定定罪量刑。(1)数额较大或者多次盗窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。(2)数额
因债务纠纷引起的盗窃行为，只要构成盗窃罪，就要按照法律规定定罪量刑。(1)数额较大或者多次盗窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。(2)数额
因债务纠纷引起的盗窃行为，只要构成盗窃罪，就要按照法律规定定罪量刑。(1)数额较大或者多次盗窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。(2)数额
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