不正当竞争行为者可能承担民事责任、行政责任或者刑事责任。具体而言，排挤其他经营者公平竞争的，责令其停止违法行为，根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。政府部门妨碍公平的行为，责令其改正；情节严重的，对直接责任人员给予行政处分。采用贿赂手的段推销商品，不构成犯罪的，根据情节处以1万元以上20万元以下罚款，没收违法所得，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 【法律依据】 《反不正当竞争
应是法定代表人，而不是法人。法人具有独立的人格和财产，因此，公司倒闭一般不会要求法定代表人个人承担连带责任，但规定其在一定期限内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高管。企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的； (二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄
信用卡遗失被冒用导致损失的，卡主、商户、银行都要承担相应责任。 1、卡主是信用卡所有者，没有妥善保管信用卡导致丢失，一般要承担次要责任。 2、特约商户没有尽到签账单签字与银行卡所留签字是否一致等义务，导致信用卡被冒用的，要承担主要责任。 3、银行没有尽到保证信用卡使用安全等义务，当信用卡遗失被冒用的，也需要承担一定责任。卡主可以要求商户、银行赔偿相应的损失，协商不成，可委托专
公司被告到劳动局要看是因为哪些事情。根据劳动合同法规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
雇员致人损害时，由雇主承担赔偿责任，再向有过错的雇员追偿。《侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 虽然规定提供劳务的雇员因劳务造成他人损害的，由接受劳务的雇主承担侵权责任，但并没有否定雇主对有故意或者重大过失的雇员的追偿权。 即《侵
假想防卫是否承担责任要看情况，首先，在假想防卫的情况下，如果行为人主观上存在过失； 即由于自身的过失而导致没有准确辨认不法侵害是否存在，并基于这种错误认识采取防卫行动，进而导致危害结果发生，故而应以过失犯罪论处。 对于过失犯罪，法律有规定的才负刑事任。至于假想防卫的量刑，应当结合假想防卫行为所造成的损害结果和案件发生时的主客观情况，从宽处理。 假想防卫动机虽然是正当的，但其后
如果子女留有遗产的，父母选择继承了遗产，那么父母要承担债务，在遗产范围内偿还，超过部分就不用偿还。如果子女留有遗产但父母不继承的，不需要偿还；如果子女没有留下遗产的，父母也不需要偿还。
我国《消费者权益保护法》第24条规定：经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任.格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。 因此，当消费者因商品质量和服务问题与商家交涉、协商时，千万不能为其店堂内的服务规则或者商品销售告示所约束，因为这些自行制订的尤其是那些不合理、不平等的
不履行合同义务需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第110条规定，当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但有下列情形之一的除外： （1）法律上或者事实上不能履行； （2）债务的标
在对外债务的承担上，隐名合伙人则仅以其出资为限对合伙债务承担有限责任,这是各国法律的惯例。但是为了维护交易安全和保护善意第三人的利益，各国法律均有例外规定。 《中华人民共和国公司法》规定，如果当隐名合伙人参与合伙事务或者第三人举证隐名合伙人以明示或默示的形式参与了合伙事务的执行，隐名合伙人又不能提出反证时，或有其他由于隐名合伙人的行为，足以使第三人相信其为普通合伙人而非隐名合
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