学生受伤，学校一般要承担赔偿责任的。 我国相关法律规定，对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。 第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。 学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。 雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
无民事行为能力人承担侵权赔偿责任的规定如下： 侵权责任法规定：无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。 监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。 有财产的无民事行为能力人、限制行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人赔偿。 【法律依据】 《侵权责任法》第十九条规定
劳动者如果违反保密义务用人单位可以追究劳动者的责任。保密义务是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，对其接触或者可能接受到的用人单位的商业秘密负有保密义务。无论是否在劳动合同期限内，员工保守企业的商业秘密是其法定义务。如果劳动者违反保密义务可能需要承担违约责任或者侵权的民事责任。如果达到法定条件可能构成商业秘密而被追究刑事责任。
公司对分公司承担无限责任，公司对子公司承担有限责任。 公司对分公司承担无限责任，即当分支机构财产不足以抵偿债务时，公司应当以其资产对分公司债务承担连带清偿责任； 公司对子公司承担有限责任，即当子公司财产不足以抵偿债务时，公司以其认缴的出资额为限对外承担清偿责任。 【法律依据】：《公司法》第14条第1款：分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
一般情况下，主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等证据，这些证据由用人单位单方面保管，由用人单位承担举证责任。 因用人单位作出开除、辞退、除名、解除、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请
打的发生交通事故的责任由出租车公司承担。因为此种情况下出租车司机其实是在履行职务，也就是说驾驶员受雇于公司，利润上交给公司，驾驶员每月从公司领取固定的工资。 因驾驶员是出租车公司雇员，根据法律规定，雇员在雇佣过程中，因职务行为自身受损或致他人损害，由雇主承担责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 【
司机为了生产生活需要向其他公司承包车辆，如果此种情况下发生交通事故司机和机动车所属的公司承担连带责任。 此种情况下，司机和公司之间其实构成了承包合同，根据法律规定，驾驶员承包公司的机动车，每月上交一定的利润，剩余收入归自己，对外仍以公司的名义营业。 驾驶员承包公司的机动车，应由承包人承担最终的赔偿责任，又因承包人向公司交纳一定的利润； 驾驶员仍然以公司的名义对外营业，因此发包
承担产品质量的责任主体，有生产者和销售者。但社会团体、社会中介机构如果对产品质量作出虚假承诺、保证给消费者造成损失的，要承担连带责任。 因此，责任主体特殊情形下不再局限于生产者和销售者。在广告中对产品质量作虚假宣传，欺骗和误导消费者的，依照《中华人民共和国广告法》的规定追究法律责任。 【法律依据】 《侵权责任法》第四十三条，因产品存在缺陷造成损害的，被侵权人可以向
公司分立前的债务，由分立后的公司承担连带责任。《公司法》第一百七十六条规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
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