不允许频繁跳槽的人投简历是违法的,侵犯了就业者的权利了,就我国有关法律的规定来看,企业如果歧视了一些频繁跳槽的人员,那么就涉嫌了就业歧视,同时也侵害了劳动者平等就业的权利和自己选择职业的权利,这就属于职业当中的歧视行为,所以如果有求职者遇到了这种情况,可以向有关部门进行反映来维护自己恰当且合法的权益。