兼职不给工资可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，要求用工单位支付工资并给予赔偿。 根据《劳动保障监察条例》第九条：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密； 对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提
当事人针对具体法官个人既不依法予以立案、亦拒不出具不予立案裁定书的行为，可以依据《人民法院监察部门调查处理案件暂行办法》第九条：基层人民法院监察室或监察员管辖本院各庭、室及其工作人员违法违纪案件，向人民法院监察部门进行举报。
出现医疗纠纷的方法依次为：1、医院医务科电话；2、医院办公室电话；3、县卫生局医政股电话；4、县人民调解中心医患纠纷调解室；5、人民法院起诉。 医疗纠纷处理流程： 1、医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告，隐匿不报者，将承担可能发生的一切后果。 2、因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，
《旅游投诉暂行规定》第四条规定,旅游行政管理部门依法保护旅游投诉者和被投诉者的合法权益。旅游投诉管理机构是县级以上旅游行政管理部门设立的旅游投诉管理机关。 根据《旅游投诉暂行规定》第五条,国家旅游投诉管理机关的职责是： (1)制定全国旅游投诉管理的规章制度并组织实施； (2)指导、监督、检查地方旅游行政管理部门的旅游投诉管理工作； (3)对收到的投诉,可以直接组织调查并
单位违法解除劳动合同，可以要求经济补偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标
拆迁纠纷找房屋拆迁管理部门投诉。依据国务院令发布的《城市房屋拆迁管理条例》第十六条规定，拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的； 经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的，由同级人民政府裁决。
医疗纠纷投诉处理基本原则： 1、医患双方本着自愿、合法、公正的原则，在县人民调解中心医患纠纷调解室负责人的主持下进行调解。 2、患者或其家属可以向县卫生局医政股申请，进行医疗事故技术鉴定。 3、患方不认可或不同意医务科、护理部向患方传达的院方意见时，上报省医调委处理。 4、院有关部门根据事件具体情况经请示分管院领导同意后，可要求有关责任科室负责人、有关当事人暂停工作，协
当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的； 属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动
产生劳动纠纷的可以到劳动局也就是现在的人社局投诉，也可以准备好相关证据到申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的； 劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。因此发生以上纠纷可以打劳动监察电话投诉。
在我国公司法人被投诉的话，在没有触犯法律特别的规定的前提下，依据不同投诉原因有不同的影响。一般法人代表是不承担任何责任的，货款和借款都是用公司的钱来偿还，不足的，公司也只能宣告破产，不会涉及到法人代表的个人财产。 公司法人被投诉的影响有： 1.未依法登记为有限责任公司或股份有限公司,而冒用有限责任公司或股份有限公司名义的,由公司登记机关责令改正或者予以取缔,并可处以1万元以上10万
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