无因管理受伤该索要报酬。 【法律依据】 《人身损害赔偿解释》第十九条规定医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证件确定。
拒不支付劳动报酬是有可能要坐牢的，《刑法》第二百七十六条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 【法律依据】 《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经
用人单位未及时足额支付劳动报酬： 1、责令改正+赔偿金； 2、合同解除+经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合
劳动报酬约定不明的，应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未作规定的实行同工同酬。 【法律依据】 《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《北京市高级人民法院关于审理公司强制清算案件操作规范》第三十二条第三款 清算组由中介机构或者个人组成的，其报酬由中介机构或者个人与被申请人协商确定；协商不成的，
《北京市高级人民法院关于审理公司强制清算案件操作规范》第三十二条第三款 清算组由中介机构或者个人组成的，其报酬由中介机构或者个人与被申请人协商确定；协商不成的，
《中华人民共和国公司法》第三十七条:股东会行使下列职权：(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报
《北京市高级人民法院关于审理公司强制清算案件操作规范》第四十七条 清算组应当制定解除劳资关系的方案并以书面通知被申请人的全体职工终止劳动合同；有关职工的经济补偿
委托人不按照约定支付报酬时，行纪人对其占有的委托物可以行使留置权留置期届满后，以留置物折价或者从变卖留置物所得价款中优先受偿。《合同法》第四百一十四条：行纪合同
《北京市高级人民法院关于审理公司强制清算案件操作规范》第四十七条 清算组应当制定解除劳资关系的方案并以书面通知被申请人的全体职工终止劳动合同；有关职工的经济补偿
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