人民法院对当事人及其诉讼代理人的申请不予准许的，应当向当事人或其诉讼代理人送达通知书。 当事人及其诉讼代理人可以在收到通知书的次日起三日内向受理申请的人民法院书面申请复议一次。人民法院应当在收到复议申请之日起五日内作出答复。 《民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的
拒绝履行构成的条件： 1、须有合法有效的债务存在这是拒绝履行的前提条件； 2、须履行仍为可能； 3、须债务人有拒绝履行债务的表示； 4、须债务人主观上出于故意； 5、债务人拒绝履行债务无正当理由。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第六十七条，当事人互负债务,有先后履行顺序,先履行一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行要求。
对方不及时支付抚养费是不可以拒绝其探视子女的。对方不及时支付抚养费，抚养子女的一方可以向人民法院起诉，要求其按时支付，但是不可以拒绝其探视子女。 【法律依据】 《婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要
可以拒绝付款的票据是，根据《中国人民银行支付结算办法》第三十八条，票据债务人对下列情况的持票人可以拒绝付款： 1、对不履行约定义务的与自己有直接债权债务关系的持票人； 2、以欺诈、偷盗或者胁迫等手段取得票据的持票人； 3、对明知有欺诈、偷盗或者胁迫等情形，出于恶意取得票据的持票人； 4、明知债务人与出票人的前手之间存在抗辩事由而取得票据的持票人； 5、因重大过失取
单位指令冒险作业员工有权拒绝。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十二条，劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业， 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
妻子拒绝生育二胎，男方起诉离婚法院是否能支持要根据具体情况而定，如果能够认定夫妻感情确已破裂，是可以判定离婚的。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与
业主占用楼道堆放杂物并拒绝清理，邻居可向小区物业反馈投诉，物业处理无效果的，可向业委会或在业主大会上投诉反馈，依然没有解决纠纷的，可以收集相关资料证据至法院提起侵权之诉。 【法律依据】 《物业管理条例》第五十条规定，业主、物业服务企业不得擅自占用、挖掘物业管理区域内的道路、场地，损害业主的共同利益。 因维修物业或者公共利益，业主确需临时占用、挖掘道路、场地的，应当征得业主委员
用人单位解除拒绝采集指纹员工的劳动合同是不合法的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
一方拒绝让另一方看望孩子是可以起诉变更抚养权的。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养费问题的若干具体意见》第十六条规定，一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； 2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；
公司依法调岗,怀孕女职工拒绝是否合理需要结合具体情况分析。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第四条，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。 女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职
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