1、农民工工资拖欠找劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资，限期不支付的，进行处罚。 2、一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
可以报警，但是拖欠退款属于民事纠纷范畴，公安机关主要负责刑事案件和治安管理案件，公安机关也只会进行调解，可以向法院提起民事经济纠纷诉讼，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。
可以跟银行信用卡中心主动打电话联系，陈述自己的经济状况，申明自己并非恶意欠款，并申请延迟还款和利息优惠。 欠钱不还有什么后果： 1、如果对方起诉你，法院判决后你如果有能力履行而拒不执行，法院会强制执行你的房产、汽车等财产，会被拘留或者罚款，情节严重的，涉嫌构成拒不执行判决罪。 2、如果确实没有履行的能力、也无可以执行的财产，法院也是暂时没有办法的。 3、非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，数额在1万元以上，构成信用卡诈骗罪。
拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警； 控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向法院起诉。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
如果你的工程老板故意拖欠工程款，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
一个完整的起诉状应当载明下列事项： （1）当事人的基本情况，原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； 被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （2）有具体明确的诉讼请求： 在索要工程款纠纷中，诉讼请求一般为请求判令被告支付工程款多少元，请求判令被告支付逾期还款的违约金或利息多少元，诉讼费、保全费由被告承担； （3）起诉所依据的事实与理由。 如双方的合同关系，包括订立时间、工程名称、工程地址、工程价款、付款时间、违约责任等内容的约定； 双方的合同履行情况，包括
当建筑包工头拖欠工资时，您作为工人有多种途径可以维权。首先，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会调查并处理此类违法行为。如果劳动监察部门未能解决问题，或者您与包工头之间存在劳动争议且无法协商解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12333。如果您遇到劳务工资拖欠的情况，可以通过以下途径进行举报：劳动保障监察部门：您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，他们负责监督和查处用人单位拖欠工资的行为。您可以通过拨打12333（全国统一的劳动保障服务热线）进行咨询和举报。劳动争议仲裁机构：如果您的工资被拖欠，可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。法院：如果通过协商和仲裁无法解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件的诉讼费用相对较低，且您可以申请法律援助。工会：如果您是工会会员，也可以向工会组织寻求帮助。工会会代表劳动者维权，帮助解决工资拖欠等问题。网络平台：近年来，中国政府也推出了在线举报平台，例如“国务院客户端”小程序中的“根治欠薪线索反映平台”，您可以通过这个平台在线反映欠薪线索。在举报时，建议您准备好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录、银行转账记录等，以便于相关部门调查和处理。同时，保持冷静和理性的态度，依法依规行事，有助于更好地维护您的合法权益。
可以仲裁，拖欠工程款纠纷的解决方式共有四种：协商、调解、仲裁和诉讼。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但是当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。
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