员工自动辞职没有经济补偿金，但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位
房屋他项权拿到以后大概十天左右才会放款的，但这并不是国家统一规定的，具体放款的时间完全取决于银行办理房贷的进程。 【法律依据】 《城市房地产管理法》 第五条房地产权利人应当遵守法律和行政法规，依法纳税。房地产权利人的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
拿到工伤鉴定书后，对工伤鉴定无异议的，可以向单位索赔，单位为职工交纳了工伤保险的，由工伤保险机构依据标准发放工伤保险赔偿；未交纳工伤保险的，关于工伤待遇的相关费用由用人单位自己承担。 据《工伤保险条例》第六十二条：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
什么证据代位权才能行使： 1、有债权债务关系的证明，比如借条、合同。 2、债权已经到期的证明。 3、债务人和其他人的债权关系，且不行使到期权利的证明。 【法律依据】 《合同法解释(一)》第11条规定，债权人依照合同法第73条的规定提起代位权诉讼，应当符合下列条件：(一)债权人对债务人的债权合法;(二)债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害;(三)债务人的债权已
可以拿到。无论任何时候辞职，用人单位都不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十五条：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项
医疗事故鉴定从申请到出结论大约需要两个半月到三个月的时间。 鉴定程序如下： 一、由申请者向当地医疗事故技术签定委员会递交书面申请，申请书应写明事情发生的经过及时间、地点，提出申请鉴定的理由。 二、提出申请鉴定方应向医疗事故技术鉴定委员会交医疗事故技术鉴定费。 三、医疗事故技术鉴定听证、取证。 四、召开医疗事故技术鉴定会议。 五、从医疗事故技术鉴定委员会受理申
一、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 二、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤
根据类别不同，出结果的时间也会有不同。私下做鉴定，一般三到五个工作日出结。司法亲子鉴定一般是五到六个工作日出结果。 【法律依据】 《司法鉴定程序通则》第十五条，具有下列情形之一的鉴定委托，司法鉴定机构不得受理： （一）委托鉴定事项超出本机构司法鉴定业务范围的； （二）发现鉴定材料不真实、不完整、不充分或者取得方式不合法的； （三）鉴定用途不合法或者违背社会公德的；
工伤鉴定书拿到后，对工伤鉴定无异议的，可以向单位索赔，单位为职工交纳了工伤保险的，由工伤保险机构依据标准发放工伤保险赔偿；未交纳工伤保险的，关于工伤待遇的相关费用由用人单位自己承担。 【法律依据】 《工伤保险条例》第六十二条：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位没有签订劳动合同，只要有事实的劳动关系，就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者
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