土地已经确权了，但是没有拿到确权证，建议咨询当地土地管理部门，了解具体缘由。按照《中华人民共和国土地管理法》、《土地登记办法》、《土地权属争议调查处理办法》、《确定土地所有权和使用权的若干规定》等有关法律政策文件以及地方性法规、规章的规定，本着尊重历史、注重现实、有利生产生活、促进社会和谐稳定的原则，在全国土地调查成果以及年度土地利用变更调查成果基础上，依法有序开展确权登记发证工作。
判决书下来多久能拿到钱应当根据实际情况来进行处理，还要取决于对方的支付能力以及法院的执行情况而定，如果对拒不执行判决书的决议的，则是可以申请法院进行强制执行的，具体情况应当结合实际而定。
如若用人单位未依据《劳动合同法》的相关条文来解除或宣告劳动合同的终止，同时也未得到劳动者的同意继续执行劳动合同合约，或者是因为劳动合同无法再继续有效地贯彻实行了，那么用人单位就必须按照等同于If经济补偿的两倍额度，去赔偿给劳动者额外的金额。 这种赔偿的额度通常称为： 2N（N指的正是经济补偿）。 在此种情况下，经济补偿应当根据劳动者就业于本单位的时间长短，按照规定来计算具体的数额： 每满一年，就应当支付其相当于一个月工资的金额；如果劳动者工作满六个月但未达到一年的工作期限，则按照一年的工作期限来计算补偿金额；对于那些工作期限不满半年的劳动者来说，他们将获得半个月工资的补偿金额。 另外，这里所提
网上申请社保卡时间较短，半个小时就可以完成，只需要登录当地社保中心网站填写资料并提交申请，然后15天到20天左右就可以收到社保卡。 不过不同城市社保卡办理需要的时间不同，提交办卡申请之后可以登录当地社保中心网站查看办卡进度，也可以拨打社保客服电话12333查询进度。
未在劳动局备案的，劳动局不能拿到劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，不需要去劳动局登记备案。 签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位未交付劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令交付。为交付造成劳动者损失的，还需要承担赔偿责任。
1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 3、如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为诈骗的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 其中，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
被诈骗公司拿到所有资料应该尽快报警并向公安机关说明情况配合调查，公安机关会立案侦查，证据确凿会将嫌疑人逮捕。 诈骗立案抓人会满足以下条件： 1、有犯罪事实，即已经受理的案件，犯罪嫌疑人的行为已经触犯了刑律，构成了犯罪，这种犯罪事实已客观存在，非主观臆断； 2、需要追究刑事责任，即犯罪嫌疑人的犯罪行为需要依法给予刑罚处罚。如果其行为仅构成犯罪，而依法不应追究其刑事责任的，也不应立案； 3、属于自己管辖，公安机关只能管辖法律规定的属于自己管辖的案件，不是法律上规定的，属于自己管辖的案件不能立案。
可以通过以下方法拿到被拖欠的工资： 一、向当地的劳动监察部门投诉。投诉后劳动监察部门就会责令单位限制支付拖欠的工资，如果单位逾期不支付的，还需要支付劳动者赔偿金。 二、申请劳动仲裁。劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工作。等仲裁书下达后，劳动者可以申请强制执行。
通常而言，员工自愿离职能否申领失业补助金并不被承认。 对于失业人士而言，以下三项条件乃是其决定能否从失业保险基金领取失业保障资金的关键因素： 首先，在失业之前的一段时间里，他们所属的用人单位以及个人都必须足额、按时地支付了相关的失业保险费用； 其次，失业并非由当事人自身的决定或意愿造成的，而是由于客观原因所导致； 最后，失业者已经办理了相应的失业登记手续，并且时刻保持着寻找新工作机会的积极态度，具备求职意愿与能力。
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