挪用公司资金70万的，将构成挪用资金罪，且挪用七十万属于挪用数额巨大，将被处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。 挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
1、依据我国刑法的规定，挪用资金的数额达到20万的，是属于挪用资金罪数额较大的情形，可以处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款
挪用公司公款的立案标准是： 1.公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金在一万元至三万元以上，超过三个月未还的； 2.挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的； 3.挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上。
一般挪用行为与挪用特定款物罪在客观方面都表现为故意违反财经管理制度的挪用行为，主观方面都是出于直接故意，但二者毕竟是性质不同的犯罪，仍有许多明显的差异，表现为： 1.犯罪客体不同。后者侵犯的是特定款物的所有权和特定款物的专款专用制度，前者挪用的范围更广一些； 2.犯罪对象不同。前者的犯罪对象只能是公司、企业或者其他单位的资金；后者的犯罪对象则必须是用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民等特定用途的款物，包括钱和物； 3.犯罪主体不同。挪用特定款物罪的主体只能是掌管、经手、支配救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的直接责任人员。
1、是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动的行为。 2、犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
挪用公司公款罪的量刑标准是： 国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的； 或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。
挪用公司资金9千多一般是不算犯罪的。挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，实施挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为，立案标准为挪用数额达到三万元以上。
1、根据法律规定，挪用资金罪数额标准为以挪用资六万元为“数额较大”的起点，以挪用资金六百万元为“数额巨大”的起点。 2、挪用资金罪，根据我国《刑法》和有关司法解释规定，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。 3、本罪所侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权，对象则是本单位的资金。所谓本单位的资金，是指由单位所有或实际控制使用的一切以货币形式表现出来的财产。本罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。本罪在主观方面只
构成挪用资金罪，20万元系数额巨大，应在五年以上有期徒刑范围内量刑。最后宣告刑是多少还要根据案情及是否具有法定，酌定从轻、减轻情节而定。
工头挪用民工工资属于违法行为，民工可通过收集证据 → 协商 → 投诉/仲裁 → 诉讼/报案的流程维权，追回工资并追究工头责任。若工头行为涉嫌犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），可直接向公安机关报案。 一、核心维权步骤 1. 立即收集证据 劳动关系证明：劳动合同、考勤记录、工牌、工友证言等； 工资证据：工资条、银行转账记录、工头出具的欠条或工资确认单； 挪用证据：工头承认未发放工资的聊天记录、通话录音、书面承诺等。
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