企业因管理不善造成的损失，可以税前扣除。企业发生的损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，依照国务院财政、税务主管部门的规定扣除。企业已经作为损失处理的资产，在以后纳税年度又全部收回或者部分收回时，应当计入当期收入。
按照合同约定的承担。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
社保异地转移有没有损失要看转移的是社保中的哪项保险，如果是养老保险，一般无损失，因为计算基础养老金和转移的百分比或具体金额无关，是和缴费基数（缴费工资）才有关联；但转移医疗保险，一般只转移缴费年限，不转移缴费金额，有损失。
一般按照犯罪行为给被害人造成的实际损失及直接损失计算，只有在十分明显、具有排他性、唯一性的可得利益损失才能作为间接损失来认定，否则就会扩大赔偿的范围。
公安机关会继续侦查，耐心等待即可。 只要没有追诉时效，公安机关是会继续侦查的，法律对公安机关立案后的破案时间并没有具体规定。 破案毕竟需要有关的线索和证据。 如果当事人发现公安机关有玩忽职守、不作为行为的，可向其上级机关、人民检察院投诉举报。
根据我国相关法律可以知道：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的。 2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的。 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的。 4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
不包括。故意毁坏财物罪不包括间接损失，故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。从立案标准“故意毁坏公私财物价值达到5000元即可立案”可以看出故意毁坏财物罪不包括间接损失。
可以通过以下几种方法来追回和减少损失： 一、扣押、冻结款物。 二、返还财产。 三、犯罪嫌疑人或其所在单位主动采取各种手段减少损失。 四、附带民事诉讼。 五、国家赔偿。 滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
经济损失若是因盗窃造成的，一千元至三千元以上就可以立案。法律规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
1、人身保险合同不适用损失补偿原则。 2、被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。 3、投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险单的现金价值。受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的，或者故意杀害被保险人未遂的，该受益人丧失受益权。
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