办理监护公证需要提供的材料是： 所有监护人身份证原件、家庭户口本原件、结婚证原件（协议离婚的提供离婚协议书和离婚证原件，判决离婚的提供法院出具的判决书）、独生子女证原件、出生证原件（如果没有独生子女证或出生证的，需要监护人任意一方出具亲属关系证明）。 【法律依据】 《中华人民共和国民法总则》第三十三条：具有完全民事行为能力的成年人，可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者
如果被申请人没有为申请人提供专项培训，也未实际产生培训费用，双方签订的补充协议中违约金的约定属无效约定。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务
提供分居证明不一定能离婚，判决离婚的前提是夫妻感情确已破裂，无和好的可能性，法院才会判决离婚。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力
有下列要求： 1.当事人向人民法院提供证据应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供人民法院核对无异的复制件或者复制品。 2.当事人向人民法院提供的证据是在香港、澳门、台湾地区形成的，应当履行相关的证明手续。 3.当事人向人民工法院提供外文书证或者外文说明资料，应当附有中文译本。 【法律依据】 《民事诉讼法》第65条，当
需要下列材料： 1.证明相关公众对该商标知晓程度的材料。 2.证明该商标使用持续时间的材料，如该商标使用、注册的历史和范围的材料。 3.证明该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围的材料，如近三年广告宣传和促销活动的方式、地域范围、宣传媒体的种类以及广告投放量等材料。 4.证明该商标曾在中国或者其他国家和地区作为驰名商标受保护的材料。 5.证明该商标驰名的其
对于长期两不找状态下的劳动关系，认定双方长期不存在实际的劳动权利义务； 劳动者未提供劳动单位、以未支付过劳动报酬，因双方未对劳动关系是否解除和终止作出明确的意思表示，有可能会被认定为双方仍存在劳动关系。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
构成犯罪的处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。不构成犯罪的人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。 伪证是在诉讼过程中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的事实情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。 【法律依据】 《刑法》第305条，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节
2020年春节假期，国家公布的延长假期期间，用人单位安排劳动者提供劳动的应当支付加班费。 本次延长假期的法律依据为《突发事件应对法》第八条的规定，属为应对疫情采取的防控措施，用人单位应当遵守。 【法律依据】根据《劳动法》第四十四条，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付加班工资，但不受延迟复工限制的用人单位不在此列。
2月10日后因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工的工资待遇的支付是对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工； 要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。 【法律依据】根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定： 因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动
2月10日后因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工的工资的支付是对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工； 要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。 【法律依据】根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定： 因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付
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