开发票需要提供税务登记证件、经办人身份证明、按照国务院税务主管部门规定式样制作的发票专用章的印模等材料。且主管税务机关根据领购单位和个人的经营范围和规模，确认领购发票的种类、数量以及领购方式，在5个工作日内发给发票领购簿。 根据我国法律规定，需要临时使用发票的单位和个人，可以凭购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动的书面证明、经办人身份证明，直接向经营地税务机关申请代开发票。
父母有钱子女还要承担医药费，赡养父母是子女的法定义务，应当提供医疗费用，父母有钱是父母的合法收入，子女不能以此为由用老人自己的钱替代应当给父母出的医药费。
法律分析：人民法院根据当事人的主张和案件审理情况确定当事人应当提供的证据及其期限。人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。
丧假一般需要提供以下证明。 1、请假单 2、死亡证明或火化证明 3、户口本或亲属关系证明 丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1到3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。
产假需要提供生育证、准生证或者结婚证，其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女性在休产假的过程中需要向所在单位提供由正规医院开具的产检报告、住院通知单以及相应的身体健康检查报告等相关材料。 根据我国法律规定，女职工在生育期间享有不少于98天的带薪产假，这其中包括了分娩之前预留的15天预产期； 如若产妇在生产过程中遭遇困难情况需要剖腹产的话，那么将有额外的15天产假作为补偿；一旦女性生育了多胞胎的婴儿，则无论每个婴儿数量多少，都将享有额外的15天产假；对于那些在怀孕初期不满四个月便进行人流手术的孕妇而言，她们同样能获得为期15天的产假；而对于已经怀胎足月且开始流产的孕妇来说，其同等情况下的产假长度则会额外增加到42天。
按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。 但要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。 此外，法律还规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法院本身没有直接提供法律援助的义务，但法院在特定情况下会协助法律援助工作的实施。法律援助主要是政府的责任，由县级以上人民政府负责推动，并提供财政支持。然而，在民事诉讼中，如果法律援助机构决定为某方提供免费的法律援助，并且法院经审查认为这符合法律援助条件，那么法院可能会做出缓收案件受理费及其他诉讼费的决定，待案件审结后再根据具体情况决定诉讼费的支付。 具体来说，如果案件通过法院调解达成协议，诉讼费由双方协商解决；如果协商不成，由法院根据双方具体情况做出决定。如果案件由法院判决结案，败诉方为非受援方当事人，则诉讼费由败诉方承担；如果败诉方为受援方当事人且缴纳诉讼费有困难，法院可能会减免其诉讼费；如果双方都有责任，则诉讼费由双方分担，受援方当事人缴纳诉讼费有困难时，法院也可能会减免其应承担的部分。 此外，办理法律援助案件的人员应当遵守职业道德和执业纪律，不得收取任何财物。因此，虽然法院本身不直接提供法律援助，但它在法律援助工作中扮演着重要的角色，确保受援人能够获得公正、公平的法律服务。
是的，要提供证据。 起诉需要向法院递交起诉状，起诉状应当记明下列事项： （一）原被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）诉讼请求和所根据的事实与理由； （三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
1、当事人向仲裁委提供证据，应当提供证据原件及与原件核对无异的复印件。当事人提供视听资料证据的，应当提交两份拷贝件和两份完整的书面对话记录。 2、当事人应当对提供的证据逐一分类编号，并填写《证据材料清单》。 证据原件和复印件经仲裁委核对后，原件退当事人，复印件由仲裁委收存。《证据材料清单》及证据复印件一式两份（对方为共同当事人时，应一式三份），一律使用A4型纸复印。 3、外文书证或者外文说明资料作为证据的，应当附有中文译本，中文译本应是由有关机构认可的有翻译资质的单位翻译。
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